由株式會社 Onesmind(總部:東京都新宿區，代表取締役:尾池 徹哉)營運的商業配對網站「比較Biz」,針對「最擅長提升工作效率的女性藝人」進行了問卷調查，並整理成排行榜。

本次調查旨在找出能解決職場上「難以處理」的問題，並推動業務效率化的女性藝人，例如目的不明確的會議或界線模糊的業務。受訪者需列出第1名至第3名，並根據名次給予積分(第1名=3分，第2名=2分，第3名=1分)進行統計。

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調查概要

調查內容:關於最擅長提升工作效率的女性藝人調查

調查期間:2026年5月8日 ~ 2026年5月9日

調查機構:自行調查

調查方法:利用問卷調查工具進行調查

調查對象:上班族(正職員工、契約社員、派遣社員)及經營者、董事

回答形式:自由回答第1名至第3名，依名次給予積分後排名

有效回答者人數:703人

有效回答標準:

・僅回答第1名為統計對象者，視為有效回答者進行統計

・第2名、第3名僅限有效回答者納入統計，空白或填寫「無」等視為0分處理

・積分配分:第1名=3分，第2名=2分，第3名=1分

第1名 天海祐希 1141積分

回答天海祐希的受訪者表示:

・認為她能平等聽取意見，引導大家達成共識，讓人感到可靠(40代、女性)

・覺得她能直率地說出難以啟齒的事情(40代、女性)

・她做事乾脆俐落，能有效率地展現領導能力，並帶領後輩及同事一同改善業務。(30代、男性)

・因為她有很多不說謊、嚴以律己的軼事，認為她活得正直(30代、男性)

・因為她討厭浪費，給人一種能清楚整理事物的印象。在會議中，她能一開始就明確會議目的，並能俐落地整理曖昧的角色分工，讓人感到安心。(20代、男性)

天海祐希以壓倒性的積分差距，榮獲第1名。她給人擁有強烈正義感、高度自我管理能力及領導力的印象，許多受訪者表示「值得信賴」。她能在尊重同事意見的同時，以坦率的發言推動業務效率化。

第2名 北川景子 130積分

回答北川景子者表示:

・感覺她能專注於核心業務，快速完成任務(60代、男性)

・能確實糾正錯誤，效率會非常好(30代、女性)

・感覺她有自己的想法，能迅速表達出來(30代、女性)

・感覺她有削減浪費的推動力(30代、女性)

・感覺她聰明且判斷力強(60代、男性)

獲得第2名的是北川景子。受訪者認為她能理解業務的背景與意義，並具備能適當排除不必要步驟與作業的判斷力。她給人聰明的印象，並被高度評價為能洞察業務中浪費與錯誤的人物。

第3名 綾瀨遙 112積分

回答綾瀨遙者表示:

・擅長鋪路，能順利推動改革(30代、男性)

・因為給人正面的印象(50代、男性)

・因為她總是表現得很開朗，讓人期待能獲得周圍的協助。(50代、男性)

・因為她做事嚴謹，有分寸。(70代、男性)

第3名是綾瀨遙。她開朗積極的個性，讓人期待她在業務效率化方面能有積極的表現。許多受訪者對她在演員事業上的努力抱有好感，因此獲得了高人氣。她將能在與周圍協作的同時，認真地推動業務改善。

第4名 米倉涼子 104積分

回答米倉涼子者表示:

・感覺她大膽且乾脆(20代、男性)

・感覺她有說服力且行動力十足(60代、男性)

・因為她有魅力且值得信賴(50代、女性)

・感覺她認真，能發揮領導能力(30代、男性)

第4名由米倉涼子獲得。許多意見寄予她從沉穩姿態中散發出的魅力，以及大膽的行動力。在業務變革方面，她似乎能以有條理的方式糾正不必要的工時或形式化的習慣。

第5名 伊藤麻子 74積分

回答伊藤麻子者表示:

・好感度高，觀察力敏銳且機智，感覺能有效率地完成事情(40代、女性)

・感覺她能清楚地推進事情，但表達方式不會讓氣氛變差。(30代、女性)

・能關照周圍，個性溫和。該說的時候也能說。(50代、女性)

・因為感覺她頭腦聰明(20代、男性)

第5名是伊藤麻子。她給人體貼周到的印象，贏得了受訪者的信賴。她將是一位能在明確表達意見的同時，維持良好人際關係並推動業務效率化的人物。

第6名~第20名結果請點此

第6名:Anmika

第7名:長澤雅美

第8名:真矢美紀

第9名:蘆田愛菜

第10名:指原莉乃

第11名:和田アキ子

第12名:石原聰美

第13名:松嶋菜菜子

第14名:篠原涼子

第15名:橋本環奈

第15名:黑柳徹子(並列)

第17名:戶田惠梨香

第18名:仲間由紀惠

第19名:菜菜緒

第20名:大地真央

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