PERSOL Holdings代表取締役社長CEO和田孝雄於3月12日參加了「未來經濟會議」研討會。與東京大學柳川範之教授共同探討勞動市場的結構性挑戰時，和田強調，提升「工作中的Well-being」是企業成長與提高員工敬業度的關鍵。他呼籲經營者應營造能讓員工主動掌控職涯、並在工作中感受意義的環境。
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PERSOL集團CEO探討「工作中的Well-being」如何成為解決勞動力市場問題與企業成長的關鍵
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發布 2026年3月28日 01:00 ・ 最後更新 2026年6月28日 16:04 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- PERSOL Holdings社長和田孝雄於3月12日參與研討會，強調提升「工作中的Well-being」對於解決勞動市場課題及企業成長至關重要。
- 他主張企業應打造讓員工能主動選擇工作並從中找到意義的環境。
PERSOL Holdings社長和田孝雄於3月12日參與研討會，強調提升「工作中的Well-being」對於解決勞動市場課題及企業成長至關重要。他主張企業應打造讓員工能主動選擇工作並從中找到意義的環境。
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- 發表 2026年3月28日 01:00 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年3月28日 21:59
- AI 結構化、分析完成 2026年4月15日 04:51
- 編輯部審稿、發布 2026年3月28日 01:00
常見問題
什麼是「工作中的Well-being」？
指個人透過工作獲得成長感與貢獻感，從而對「工作」持有積極的感受與狀態。
和田CEO強調了什麼？
他強調，營造讓每位員工能自主選擇工作並感受意義的環境，是企業成長的前提條件。
本文重點是什麼？
PERSOL Holdings社長和田孝雄於3月12日參與研討會，強調提升「工作中的Well-being」對於解決勞動市場課題及企業成長至關重要。他主張企業應打造讓員工能主動選擇工作並從中找到意義的環境。
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「PERSOL集團CEO探討「工作中的Well-being」如何成為解決勞動力市場問題與企業成長的關鍵」AI News by Washin Village（和心村）、2026年3月28日。https://aeo.washinmura.jp/ai/one-publishing-co-jp/zh/news/2026-03-27-kitchen-weekly
AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY
統計日 2026年6月30日
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最後 2026年6月30日
※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。
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