為了所有工作者的笑容 取得ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級
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- 為了所有工作者的笑容 取得ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級
- 岡本屋取得幸福感ISO指引認定第二等級。
- Source: PR Times
- Date: 2026年3月28日
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岡本屋取得幸福感ISO指引認定第二等級。
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- 為了所有工作者的笑容 取得ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級 (2026年3月28日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年3月28日
岡本屋取得幸福感ISO指引認定第二等級。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 16:38
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後5小時20分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 07:35（收集後417小時36分鐘）
2015年，株式會社岡本屋提出了一個問題：「什麼樣的職場，才能讓員工真正帶著笑容工作？」
——為了追求答案而開始的10年旅程，在2026年以獲得國際認定的形式結出了果實。株式會社岡本屋（總部：東京都，代表取締役社長：鈴木美樹子）取得了針對組織幸福感的國際規格ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級認定。這是我們所揭示的使命「工作者的盟友」的體現，也是持續追求每位員工成長與幸福的明證。
為何以ISO為目標（取得背景與理由）
岡本屋自2015年起，秉持「員工的成長即是公司的成長」的信念，全面推動工作方式改革、健康經營及女性職場推進。我們的使命「工作者的盟友」，不僅是對顧客的口號，更相信員工之間互為盟友、相互理解與協助的風氣，才是真正提升生產力與創新的根源。
此次取得的「ISO25554:2024認定制度『幸福感ISO指引認定』」 是評估高齡化社會中組織幸福感的全新國際規格。我們希望證明多年來累積的獨特努力，在國際標準下也能獲得正當評價，同時以中小企業幸福感經營的典範案例向社會傳遞訊息，因此立志取得此認定。
10年的歷程──數字訴說的幸福感成果
踏實的努力，已穩步改變了組織。以下是自2015年至2025年10年間的主要成果。
培育幸福感的實踐案例（對成員的服務案例）
在岡本屋，不只是由上而下推動，而是透過員工主動參與的「委員會活動」，展開獨特的幸福感措施。
①盟友板...
常見問題
岡本屋股份有限公司的總部設於何處，目前由誰擔任代表董事社長？
岡本屋股份有限公司的總部位於東京都，目前由鈴木美樹子擔任代表董事社長一職。
岡本屋股份有限公司在2026年取得了哪項關於組織幸福感的國際規格認定？
岡本屋股份有限公司取得了針對組織幸福感的國際規格ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級認定。
岡本屋股份有限公司是自哪一年起開始全面推動工作方式改革與健康經營？
岡本屋股份有限公司自2015年起秉持員工成長即公司成長的信念，全面推動工作方式改革、健康經營及女性職場推進。
岡本屋股份有限公司所揭示並用以提升生產力與創新的企業使命為何？
岡本屋股份有限公司所揭示的企業使命為「工作者的盟友」，並深信員工之間互為盟友、相互理解與協助是創新泉源。
岡本屋股份有限公司如何讓員工主動參與並培育組織內部的幸福感？
岡本屋股份有限公司透過讓員工主動參與「委員會活動」來展開幸福感措施，並推行「盟友板」等具體實踐案例。