提供食品訂閱服務的Oisix ra daichi株式會社（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：高島 宏平，以下簡稱：本公司）首次公開獨家「復職證書」模板及「復職支援計畫」，作為支援育兒假後復職的措施。本公司自2017年起實施迎接復職者的「復職儀式」，今年將迎來第10個里程碑。藉此機會，本公司旨在透過廣泛公開迄今所累積的措施，以不限企業規模或行業皆可利用的形式，營造積極迎接復職的文化。
同時，為減輕復職後的負擔，本公司營運的Oisix所推出的晚餐服務「Deli Oisix」，其試用套裝將作為春季新生活應援活動的一部分，自2026年4月2日（週四）起開始銷售，該服務只需加熱即可完成餐點。
▲復職證書模板
制度完善後仍存在的「復職後」課題
於2025年4月和10月分兩階段實施的《育兒、介護休業法》修正案，納入了關於工作與育兒兩立支援的制度完善。具體而言，企業被義務要求確認員工育兒假取得意願，並作為實現彈性工作方式的措施，需提供多種工作選擇，例如變更起始時間、遠端工作、縮短工時等。此外，子女看護假的適用年齡也擴大，支援兩立的制度正在擴充。然而，復職後仍存在僅靠制度無法充分涵蓋的課題，例如對業務追趕的擔憂，以及育兒與工作兩立帶來的生活負擔。在制度完善的同時，支援復職後順利過渡的實效性措施的重要性日益提高。
復職支援措施在官方note公開，任何人皆可利用
本公司自2017年起舉辦「復職儀式」，其契機是曾有員工在育兒假後復職時，因職場環境變化而感到困擾和不安的親身經歷。復職儀式是上司和同事向從育兒假復職的員工表達「歡迎回來」心意的場合，旨在減輕復職的焦慮，並促進其順利重新適應職場。此外，透過包含復職前講座、面談、創造復職者之間交流機會等復職支援計畫，本公司從多方面支援了復職後的起步。
今年適逢第10個里程碑，本公司將在官方note上公開贈予復職者的「復職證書」模板以及復職支援計畫的內容。透過以不限企業規模或行業皆可利用的形式廣泛公開這些內容，本公司旨在擴大支援復職者措施的社會影響力。
官方note URL：https://note.com/oisixradaichi/n/n7a1ae2ca734a
▲復職證書頒發（2025年）
▲公開的復職支援計畫範例
▲公開的復職證書範例
應對復職後的生活課題，「Deli Oisix」試用套裝開始銷售
即使制度和公司內部支援體系完善，復職後的生活仍存在具體課題。其中之一就是日常餐點準備。特別是復職初期，在需要重建生活節奏的同時，餐點準備的負擔往往會增加。為了解決這個課題，本公司將作為春季新生活應援活動的一部分，銷售「Deli Oisix」的試用套裝。透過只需短時間微波加熱即可完成、使用5種以上蔬菜的商品，本公司支援復職後的生活。
銷售期間：2026年4月2日（週四）起
價格：2980日圓（含稅）
URL：https://www.oisix.com/sc/deli_pr
關於食品宅配服務「Oisix」
成立於2000年。以「只將生產者願意讓自己孩子吃的食材送上餐桌」為理念，提供有機蔬菜、特別栽培蔬菜等，盡可能不使用添加物製作的加工食品等食品的EC食品宅配服務。目前，會員人數為360,703人（截至2025年12月底），在日本全國範圍內被廣泛利用。2013年7月開始銷售的「Kit Oisix」餐點套裝，內含所需食材和食譜，可在10分鐘內完成烹飪，系列累計出貨量已突破2.5億份（截至2026年2月）。
關於Oisix ra daichi株式會社
Oisix ra daichi株式會社透過其國內主要品牌「Oisix」、「Radish Boya」和「Daichi wo Mamoru Kai」，提供安心、安全的農產品、餐點套裝等定期宅配服務。其子公司包括在事業所、學校等提供供餐服務的「Shidax Contract Food Service」，在醫院、高齡者設施、托兒所、幼稚園等提供供餐服務的「Shidax Food Service」，針對購物困難者的移動超市「Tokushimaru」，以及在美國提供植物性食材餐點套裝的「Purple Carrot」等，不斷擴展解決食品社會課題的服務。此外，作為「永續零售商」（Sustainable Retailer），本公司致力於SDGs，透過訂閱模式的訂單預測、積極利用不合格品、以及可減少家庭食物浪費的餐點套裝等，旨在從農場到餐桌的整個供應鏈實現零食物浪費。
https://www.oisixradaichi.co.jp/
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：新聞