OBC榮獲『管理部門大賞2026』「人事部門」大賞及「經理・財務部門」優秀賞
Key facts
- OBC榮獲『管理部門大賞2026』「人事部門」大賞及「經理・財務部門」優秀賞
- OBC在『管理部門大賞2026』中,於人事部門榮獲大賞,於經理・財務部門榮獲優秀賞。
- Source: PR Times
- Date: 2026年3月28日
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OBC在『管理部門大賞2026』中,於人事部門榮獲大賞,於經理・財務部門榮獲優秀賞。
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- OBC榮獲『管理部門大賞2026』「人事部門」大賞及「經理・財務部門」優秀賞 (2026年3月28日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年3月28日
OBC在『管理部門大賞2026』中,於人事部門榮獲大賞,於經理・財務部門榮獲優秀賞。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 00:43
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59(發表後21小時15分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 03:18(收集後413小時18分鐘)
開發與銷售勘定奉行等奉行雲端核心業務系統的股份有限公司歐必克商業顧問(代表取締役社長:和田成史/總公司:東京都新宿區/以下簡稱OBC),在股份有限公司MS-Japan(代表取締役會長CEO:有本隆浩/總公司:東京都千代田區/以下簡稱MS-Japan)營運的「Manegy」所舉辦的『管理部門大賞2026』中,於「人事部門」榮獲大賞,於「經理・財務部門」榮獲優秀賞。
■關於『管理部門大賞』
『管理部門大賞』是由MS-Japan營運、專為管理部門與士業設立的專業網站『Manegy』所推行的活動,旨在由管理部門從業人員票選出真正好用的服務與系統。
此調查僅針對全國從事經理財務、人事、法務、總務、經營企劃等管理部門的人員,就「實際使用過或曾比較評估的系統・服務」進行評價,有別於傳統以銷售額或導入企業數為主的調查結果,真正選出最受好評的服務。
■以制度對應的確實性與「不迷失」的操作為核心的顧客導向機制
OBC自創業以來,已持續深耕核心業務超過45年。除了迅速因應每年不斷發生的制度修訂,也在工作型態日趨多元的環境下,致力提供讓業務負責人更易於使用、能安心推進工作的服務。
除了快速提供功能更新,OBC也重視向客戶傳達「如何使用才能順暢應對」,透過面向客戶的線上直播說明會等方式,將制度變更重點與奉行系統的具體對應方法一併提供。這種延伸至導入後實際活用的支援舉措,被認為是此次獲獎評價的重要因素。
此外,OBC目前也積極配合AX(AI轉型)趨勢,致力提供透過AI解決人力短缺問題的機制。正因『奉行雲端』擁有豐富的產品線,OBC以AI作為助理、橫跨整個核心業務領域提供全面支援的願景正在逐步實現。
OBC今後將持續推進法規修訂對應及配合實務變化的資訊提供與功能強化,全力支援後台業務整體的效率提升。
常見問題
股份有限公司歐必克商業顧問在這次的二零二六管理部門大賞中獲得了哪兩個主要獎項?
股份有限公司歐必克商業顧問在該活動中,於人事部門榮獲了最高榮譽的大賞,並於經理財務部門榮獲了優秀賞。
主辦二零二六管理部門大賞的股份有限公司MS-Japan其總部位於日本的哪一個行政區?
舉辦該票選活動的股份有限公司MS-Japan,其企業總公司設立於日本東京都千代田區。
股份有限公司歐必克商業顧問自創立以來,在核心業務系統領域已經持續深耕了多少年?
該公司自創業以來,已經在核心業務系統領域持續累積並深耕了超過四十五年以上。
管理部門大賞的專業網站是由哪一家公司所營運,且該網站主要針對哪些專業人員進行問卷調查?
該專業網站是由股份有限公司MS-Japan營運,主要針對全國從事經理財務、人事、法務、總務及經營企劃等管理部門的人員進行調查。
股份有限公司歐必克商業顧問目前積極配合哪一項科技轉型趨勢,並以什麼系統作為支援願景?
該公司目前積極配合人工智慧轉型趨勢,並以奉行雲端系列產品線為核心,透過人工智慧助理提供後台業務的全面支援。