NTT Data MSE股份有限公司因何成就在2026年再度獲得健康經營優良法人認定？

NTT Data MSE股份有限公司因連續兩年推動組織性健康經營管理，於經濟產業省與日本健康會議推動的『健康經營優良法人2026（大規模法人部門）』中，再度獲頒前500名優良法人『White 500』認定。

NTT Data MSE股份有限公司總公司位於哪個城市與行政區？

NTT Data MSE股份有限公司總公司位於日本橫濱市港北區，該公司由代表取締役社長藤原遠領導，致力於員工健康與永續發展政策的實踐。

『White 500』認定是針對參與『健康經營優良法人2026』制度的大規模法人部門企業，選出實踐健康經營最優秀的前500名公司予以表彰，以提升社會各界對其經營品質的認可。

NTT Data MSE推動健康經營的三大核心策略為『意識培養』『行為習慣養成』與『職場環境建設』，透過管理層引導、員工參與活動及心理健康培訓，落實全方位健康管理。

NTT Data MSE舉辦的健走活動名稱為『MSE Walking Cup』，主要目的為促進部門間員工交流，並以趣味方式培養員工規律運動的習慣，進而改善整體健康行為。

發布 2026年3月29日 17:00 ・ 最後更新 2026年6月16日 21:31 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR Times

株式會社NTT Data MSE（總公司：橫濱市港北區，代表取締役社長：藤原遠，以下簡稱本公司）在經濟產業省及日本健康會議推進的「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」中，連續兩年獲得授予前500名法人的「White 500」認定。

本公司將「珍視員工、提升員工工作成就感」列為永續發展方針的重要主題之一。為實現此目標，本公司不將員工健康視為個人問題，而是定位為經營課題之一，持續推進組織性、持續性的健康經營管理。此一系列努力獲得肯定，繼去年度後再度獲得「White 500」認定。

這是日本健康會議認定的表彰制度，目的在於將實踐優良健康經營的大企業及中小企業等法人「可視化」，使其能獲得來自員工、求職者、合作企業及金融機構等社會各界的評價與認可。其中，大規模法人部門中特別優秀的前500名法人將獲認定為「White 500」。

本公司的健康經營以「意識培養」「行為習慣養成」「職場環境建設」三大軸心推進。

・意識培養　－管理層訊息傳遞－

為使每位員工理解健康經營的意義並積極參與，由身為健康經營負責人的社長向全體員工發布「健康經營宣言」。同時，透過整合健康檢查結果等資料的「健康評分報告」，由職業醫師及公共衛生護士定期向管理層彙報並提出建議，建立管理層掌握現狀並連結至具體措施的機制。

・行為習慣養成　－在樂趣中持續健康活動－

為避免健康行動流於一時，本公司舉辦以培養運動習慣為目的的部門對抗健走活動「MSE Walking Cup」。透過促進員工間的溝通交流，提供能在樂趣中從事健康活動的機會，進而帶動日常行為的改變。

・職場環境建設　－打造支持身心健康的職場－

本公司亦致力於打造讓員工身心皆能安心持續工作的環境。針對員工及管理職人員，以「自我保健」「職場關懷」為主題實施心理健康培訓，從預防角度培養意識並落實於職場實踐。

本公司今後將持續致力於打造讓員工及其家屬能健康、安全、安心地持續工作的環境，同時兼顧員工成長與企業永續價值創造，透過事業活動貢獻社會課題的解決。

【公司概要】

公司名稱：株式會社NTT Data MSE...