NTT Data MSE 連續兩年獲認定為健康經營優良法人2026（大規模法人部門）「White 500」

株式會社NTT Data MSE（總部：橫濱市港北區，代表取締役社長：藤原遠，以下簡稱本公司）在經濟產業省及日本健康會議推動的「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」評選中，連續兩年獲得頒予前500大法人的「White 500」認定。

本公司將「重視員工、提升員工工作成就感」列為永續發展方針的重要議題之一。為實現此目標，本公司不將員工健康視為個人責任，而是將其納入經營課題，持續推動組織性的健康經營。此系列舉措獲得肯定，繼去年度之後再度獲得「White 500」認定。

健康經營優良法人制度概要 此制度旨在將積極實踐優良健康經營的大企業及中小企業等法人「可視化」，建立使其獲得員工、求職者、合作企業及金融機構等社會評價的環境，由日本健康會議進行認定表彰。其中，在大規模法人部門中特別優秀、實踐卓越健康經營的前500大法人，將獲認定為「White 500」。

健康經營推動措施 本公司的健康經營以「建立意識」「落實行動」「營造工作環境」三大主軸推進。

・建立意識　－經營層訊息傳遞－ 為使每位員工理解健康經營的意義並能主動參與，由健康經營負責人社長向全體員工發表「健康經營宣言」。同時，透過彙整健康檢查結果等資訊的「健康評分報告」，由產業醫師及保健師定期向經營層報告並提出建言，建立經營層掌握現況並轉化為具體施策的機制。 ・落實行動　－在享樂中持續健康促進－ 為避免健康行動流於一時，本公司舉辦以養成運動習慣為目的的組織對抗步行活動「MSE Walking Cup」。透過促進員工間的交流、提供在享樂中推動健康促進的機會，引導日常行為的持續改變。 ・營造工作環境　－打造支持身心健康的職場－ 本公司也致力於打造讓員工身心皆能安心持續工作的環境。針對員工及管理職，以「自我照護」「直線照護」為主題實施心理健康研修，從預防角度提升意識並連結職場實踐。

本公司今後將持續致力於打造員工及其家屬得以健康、安全、安心持續工作的環境，同時兼顧員工成長與企業持續價值創造，透過事業活動貢獻社會課題的解決。

【公司概要】 公司名稱：株式會社NTT Data MSE