日鐵物產系統建築強化防暑措施以應對酷暑！延續年輕員工發想的「Chill Chill Happy Time」

作為系統建築的專業製造商，日鐵物產系統建築株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：宇野 智）針對近年因極端高溫而日益增加的中暑風險，以及職場防暑措施強化的相關法規修訂，制定了 2026 財年的防暑措施準則，並加強了全國營造現場的安全管理體系。

2025 年 6 月，修正後的《職業安全衛生規則》正式施行，義務要求雇主在特定條件下的作業中，必須建立組織體系、制定程序及告知相關人員，以防止中暑症狀加重。

在營造業界，高溫環境下的戶外作業相當頻繁，如何應對中暑導致的工安風險成為一項重要課題。本公司徹底推動包含協力廠商在內的所有現場防暑措施，並透過積極關心工作人員及確認身體狀況，致力於預防中暑及防止重症化。

■ 2026 財年持續實施「Chill Chill Happy Time」
本公司自 2025 年夏季起，將現場的定期休息時間命名為「Chill Chill Happy Time」，推動保護現場工作人員健康與安全的行動，並決定在 2026 財年持續推動此計畫。

「Chill Chill Happy Time」是安排在作業間隙 10 至 15 分鐘左右的休息時間，用於補充水分與鹽分，並讓身體冷卻。此制度不僅僅是休息，更從預防中暑的角度出發，將其定調為整個現場互相提醒、有意識地進行體調管理的時刻。

在營造現場，因工作繁忙或責任感而強忍的情況並不少見，透過使用親切的名稱，有助於創造出現場人員易於互相問候的氛圍。此名稱源於年輕員工的提案，也促進了跨世代間的溝通。

■ 全國範圍實施基於實際中暑案例的「防暑對策培訓」
基於 2025 年的《職業安全衛生規則》修訂，本公司重新檢視了防暑對策培訓的內容，邀請 Sangyoi Co., Ltd. 擔任講師，於 2026 財年在全國各地區實施培訓。今年更新了課程內容，以實際發生過的中暑案例為基礎，學習現場需特別注意的重點與應對方法。

培訓內容包括學習中暑發生時的報告體系與應對流程，並從「出現了什麼徵兆？」、「為什麼會發病？」、「原本可以做什麼來預防？」等觀點回顧案例，提升現場的預防意識。此外，更設置了問答時間，針對各現場可能預期的情況與平時的疑問進行意見交流，加深實務理解。

日鐵物產系統建築 安全品質管理中心 資深領導者 賀集 一雄 評論：
「對本公司而言，守護員工及每天在惡劣環境下作業的協力廠商夥伴們的健康與安全，是夏季最重要的安全措施之一。因此，今年我們重新審視並更新了培訓內容，使其更具實務性。除了專家的講義外，更從『迅速應對能防止重症化』的觀點出發，實施了讓參與者實際活動身體來學習應對程序的模擬訓練。參與的員工提出了許多問題，讓我再次感受到現場極高的安全意識。未來我們將持續精進安全管理活動，讓每一位在現場工作的人，都能健康地回到家人身邊，說一聲『我回來了』。」

■ 實施基於 WBGT（暑熱指數）的作業管理
本公司實施以暑熱指數（WBGT）為基準的現場管理。當 WBGT 達 30 度（嚴峻警戒）以上時，將運用「作業 45 分鐘、休息 15 分鐘」的原則；若預期達 33 度，則包含重新檢視作業內容或暫停作業等選項。此外，即使現場沒有暑熱指數計，本公司亦建立了隨時透過「環境省中暑預防資訊網站」或中暑預防 APP 掌握即時暑熱指數的體系。

■ 建立每日兩次體調確認與報告體系
利用防暑對策檢查表，在上午與下午各進行一次全體作業人員的體調確認。若感到身體不適，即指示其立即向負責人或領班申報並提早休息，以抑制中暑發生及防止重症化。此外，若在現場發現身體不適者，本公司作為總承包商，徹底執行立即進行急救處置及聯繫醫療機構的措施。