【KID2026 京瓷獎獲獎】 NIJIN 應對 35 萬學童拒學時代，攜手神奈川逾 50 間企業與自治體邁向「下一代教育共創」

株式會社 NIJIN 所營運的日本最大規模中小學一貫制另類學校「NIJIN Academy」，於 2026 年 3 月 24 日舉辦的神奈川縣最大規模創新高峰會『Kanagawa Innovators Day 2026 (KID2026)』的 pitch 大賽中，由企業・自治體共創負責人伊佐隆發表演講，並榮獲「京瓷獎」。

藉由此次獲獎的契機，我們將開始與已表達興趣的 50 多家企業、自治體及教育機構進行具體協商。我們將透過開設「企業內教室」、「大學內教室」，以及與自治體簽訂業務合作協議，讓孩子們從小學到中學時期就能與企業產生連結，進而擴展至全國，為孩子們提供能直接與社會接軌的新型態教育選擇，以消除大企業對未來人才短缺的擔憂。

■ Pitch 內容

■ 史上最多 35 萬學童拒學。改變的應該是「教育模式」，而非孩子

目前，日本學童拒學的學生人數已達史上最多的 35 萬人。

許多感到「不適合學校」的孩子們，往往會降低自我肯定感，甚至對生活失去希望。

我們認為，要解決這個問題，改變的應該是「教育模式」，而非「孩子」。

NIJIN Academy 作為結合線上（元宇宙）與實體互動的混合型學校，以多元性、主體性、選擇性為基礎，提供能讓公教育「隨身攜帶」的下一代學習場域。

■ 榮獲京瓷獎的關鍵：解決社會問題的熱情與創造企業間的「雙贏」價值 

在此次獎項評選中備受肯定的是，我們解決社會問題的強烈熱情，以及能同時解決大企業未來擔憂（如人才短缺）的商業模式。讓孩子們從小學到中學時期就能與企業產生接觸，不僅能讓孩子們有機會學習「真實的社會」，同時也成為企業培養未來創新者的投資。這種透過「教育 × 企業」創造雙贏價值的機制，是本次獲獎的一大關鍵。

■ 與逾 50 個機構的合作構想：開設企業內・大學內教室與自治體合作 

透過此次 pitch 演講，我們已收到來自包括神奈川縣在內的 50 多家企業、大學及自治體的合作邀約。具體而言，我們正推進以下專案：