日醫兒童新願景「孩子與大人，全面關照」正式啟動，向約7,000名幼兒園家長免費提供育兒支援計畫「MOM UP PARK」
株式會社日醫學館將與日本人壽的「NISSAY企鵝計畫」合作，自2026年4月起，開始向旗下「日醫兒童」托育服務的家長們，免費提供由筑波Wellness Research營運的支援計畫「MOM UP PARK」的實證服務。
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- 📰 發表: 2026年4月1日 23:03
在全國提供醫療、照護、托育等服務的株式會社日醫學館（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長 社長執行役員：中川 創太，以下簡稱「本公司」）將自2026年4月起，開始免費提供由株式會社筑波Wellness Research（總公司：千葉縣柏市，代表取締役社長：久野 譜也，以下簡稱「筑波Wellness Research」）所營運的懷孕、育兒期女性支援計畫「MOM UP PARK（マムアップパーク）※1」。
此舉為本公司營運的托育服務「日醫兒童」新願景「孩子與大人，全面關照」的正式啟動措施，對象為約7,000名幼兒園學童的家長。
本公司將與母公司日本人壽保險相互會社（總公司：大阪府大阪市，代表取締役社長 社長執行役員：朝日 智司，以下簡稱「日本人壽」）所推動的育兒支援活動「NISSAY企鵝計畫」合作，為產前產後的女性調理身心，讓她們能笑著育兒，提供全方位的支援。
※1：筑波Wellness Research作為「內閣府戰略性創新創造計畫（SIP）」一環所推展的育兒支援計畫。
■ 成為不僅支持兒童，也支持家長幸福感的服務
隨著雙薪家庭的增加，兼顧育兒與工作的家長所處的環境正發生巨大變化。另一方面，育兒期的家長也面臨難以確保足夠時間來照顧自身健康與護理的課題。
此外，日醫兒童於2025年10月制定了新願景「孩子與大人，全面關照」。為了讓擁有未來的孩子們展露笑顏，我們立志成為能貼近每日努力育兒的家長，以及所有參與育兒的「大人」們的夥伴。
在此次合作中，我們將最大化日本人壽集團的協同效應，活用日本人壽作為官方合作夥伴的「MOM UP PARK」，向使用日醫兒童的家長免費提供線上自我照護計畫。透過提供可輕鬆在家參與的自我照護與學習機會，同時創造與同為育兒世代的家長們的連結，我們將推動一個能安心兼顧育兒與工作的環境。透過托育事業，我們將持續支持育兒世代，為建構一個由企業和社會共同合作支援育兒的體系貢獻心力。
■ 概要
我們將向日醫兒童約7,000名幼兒的家長提供線上自我照護計畫。實證期間為2026年4月1日（週三）至6月30日（週二）的三個月，期間將驗證計畫的使用情況及對家長幸福感的影響等。根據其結果，我們將進一步研討在日醫兒童正式引進及擴展服務的可能性。
| 對象 | 懷孕期～育兒期的女性（日醫兒童的家長） |
| 目的 | 預防懷孕、育兒期女性的身心不適與孤立感，創造一個能安心面對育兒的環境 |
| 支援特點 | 與專家（助產師、保健師、運動指導士等）合作的科學化支援計畫 |
| 支援三大支柱 | ① 活動：適合懷孕期、產後的身體調理（運動） ② 學習：關於懷孕、育兒期健康與育兒的知識計畫 ③ 連結：參加者之間的交流及向專家諮詢 |
| 提供形式 | 線上計畫（全國皆可參加）＋部分地區的實體計畫 |
| 營運體制 | 以筑波大學、筑波Wellness Research等為中心，與地方政府、NPO、專家合作 |
| 事業背景 | 作為內閣府「戰略性創新創造計畫（SIP）」的一環而推展 |
■ 關於日醫兒童新願景「孩子與大人，全面關照」
於2025年10月制定的新願景「孩子與大人，全面關照」，蘊含了我們將不僅是兒童與家長，而是將所有參與育兒的大人置於「核心」，並決心成為支持整個社會共同支撐兒童成長環境的一份子。
■ 關於NISSAY企鵝計畫
由日本人壽及日本人壽集團推動的育兒支援活動。旨在與大家共同思考並實現一個「沒有育兒障礙與不安的社會」，並與企業、地方政府、團體等合作，發布育兒支援相關資訊，致力於建構一個由社會整體支持育兒的體系。
官方網站：https://www.nissay.co.jp/kaisha/penguin/
■ 關於MOM UP PARK
由筑波Wellness Research提供，是一個與專家協同合作的支援計畫，旨在減輕懷孕、育兒期女性的身心不適，讓她們能愉快地迎接育兒生活。此計畫以筑波大學為中心，與全國14個地方政府及NPO等合作，作為旨在解決國家級課題的「內閣府戰略性創新創造計畫（SIP）」的一環，自2023年起以基於科學根據的產官學支援體制推動，是一個採用「群體策略（支援整個群體的預防型支援）」的新型育兒支援模式，貼近因各種不明原因不適、疲勞、孤立感等身心負擔而煩惱的媽媽們。
官方網站：https://www.mamamo-mannaka.jp/momup-park/
【日醫兒童概要】
「日醫兒童」在全國約有350處托育事業所。以「盡情玩耍，盡情學習」為保育理念，揭櫫「茁壯成長」、「雀躍遊玩」、「活潑生活」三個保育目標，推展能讓孩子、家長、以及地區民眾都展露笑顏的托育服務。
【株式會社日醫學館公司概要】
以醫療相關事業、照護事業、托育事業為中心，在全國提供深耕地區的全面性服務的綜合生活支援企業。
除了向全國約6,000家合約醫療機構提供服務、營運約1,900個照護事業所外，在人才培育方面，約50年來已培育出超過200萬名醫療、照護領域的專業人士。
【公司名稱】株式會社日醫學館（NICHIIGAKKAN CO., LTD.）
【總公司所在地】東京都千代田區神田駿河台 4-6 御茶之水Sola City
【創業年月】1968年12月
【設立年月】1973年8月
【代表人】中川 創太（代表取締役社長 社長執行役員）
【集團主要事業】醫療相關事業、照護事業、托育事業、健康照護事業
【事業所】總公司（東京）、6個支社、12個支部、88個支店、12個營業所（截至2026年4月1日）
【公司網站】https://www.nichiigakkan.co.jp/
＜媒體洽詢＞
株式會社NICHII HOLDINGS 經營企劃本部 公關部 負責人（宇佐美・阿部）
Mail：kouhouka@nichiigakkan.co.jp TEL：03-5834-5421
＜服務相關洽詢＞
株式會社日醫學館 托育事業本部 戰略企劃部 戰略企劃課
TEL：03-5834-5140
常見問題
「日醫兒童」的新計畫「MOM UP PARK」是什麼？
這是一項為「日醫兒童」幼兒園的家長提供的免費育兒支援計畫，由專家在線上提供自我照護和學習的機會。
這個計畫的對象是誰？
對象為在「日醫兒童」營運的托育機構就讀的約7,000名幼兒的家長（懷孕期至育兒期的女性）。
為什麼要啟動這個計畫？
為了支援在工作與育兒之間忙碌的家長們的幸福感，並實現「孩子與大人，全面關照」的新願景，該願景旨在支援所有參與育兒的成年人。