「不是副業、顧問,也不是AI」專為企業主篩選真正「右臂」的審核制媒合平台「右腕直達」,於正式上線前招募10家β版驗證夥伴企業

Key facts

  • 「不是副業、顧問,也不是AI」專為企業主篩選真正「右臂」的審核制媒合平台「右腕直達」,於正式上線前招募10家β版驗證夥伴企業
  • NEXTSTAN公司宣布,將在2027年1月正式推出會員制媒合平台「右腕直達」,現正免費招募10家β版驗證夥伴企業。該平台專為企業主連結具備真正執行力的獨立專業人才,跳脫傳統副業或顧問模式,以價值觀與經營理念為核心進行精準匹配。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月18日

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NEXTSTAN公司宣布,將在2027年1月正式推出會員制媒合平台「右腕直達」,現正免費招募10家β版驗證夥伴企業。該平台專為企業主連結具備真正執行力的獨立專業人才,跳脫傳統副業或顧問模式,以價值觀與經營理念為核心進行精準匹配。

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「不是副業、顧問,也不是AI」專為企業主篩選真正「右臂」的審核制媒合平台「右腕直達」,於正式上線前招募10家β版驗證夥伴企業 (2026年6月18日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月18日
NEXTSTAN公司宣布,將在2027年1月正式推出會員制媒合平台「右腕直達」,現正免費招募10家β版驗證夥伴企業。該平台專為企業主連結具備真正執行力的獨立專業人才,跳脫傳統副業或顧問模式,以價值觀與經營理念為核心進行精準匹配。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月18日 19:01
  • 🔍 收集: 2026年6月18日 10:18
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月19日 08:53(收集後22小時35分鐘)
NEXTSTAN股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表董事:鈴木彬)宣布,為迎接審核制會員媒合平台「右腕直達」(https://migiudedirect.com)於2027年1月正式上線,現正招募10家企業作為β版驗證夥伴。驗證期間免費使用服務。創辦人鈴木彬將親自面談,根據企業的經營課題與理念,安排與合適的獨立專業人才會面,並徵求對服務設計的真實反饋。

## 核心經營人才,難以透過傳統招募取得

企業要邁向下一階段,需要能在社長身邊參與經營決策並實際執行的人才。然而,要將此等級人才以正職幹部身分聘請,現實上極為困難。

高階人才需提供相對應的報酬才可能轉職。若透過仲介機構,介紹費往往超過年薪的三成。即便投入高額成本,實際入職前仍難以判斷是否真正契合;一旦不合,企業將背負沉重的固定成本與閒置職缺。

另一方面,副業人才平日白天難以投入,顧問則以建議為主,不負責執行。AI雖能協助資料整理,但建立客戶關係、基於社長理念與事業背景做出判斷等任務,唯有人才能勝任。

剩餘的選擇,便是能深入經營核心的外部專業人才。「右腕直達」正是以求才廣告無法傳達的社長思想、事業課題與熱情為起點,連結通過審核的獨立專業人才之會員制媒合平台。平台不介入仲介,僅提供媒合場域。面談後由社長與專業人才直接簽約,平台不介入報酬分配。

## 平台上的專業人才是什麼樣的人?

由營運代表鈴木彬逐一親自面談篩選的註冊者中,舉出三位代表性人物(皆經本人同意,以不具名方式記載)。

O氏  「要用我,就該像抓住衣領拖著走那樣使喚我。」
二十多歲時,只為樂團興趣而準時下班。曾因過勞休職,一度認為職涯已盡,卻從每月讀二十本書開始奮起,數年內晉升為事業負責人。信念堅定:「世上沒有無能的人,只有無法開拓人類潛能的組織與社會。」互動方式不是評論,而是行動。會議停滯時主動掌控流程,公司需要AI時親自建置系統。最討厭被當成外部顧問般客氣對待、保持距離的關係。

S氏  企業重整期間的銀行會議,顧問通常不會出席。
二十多歲時,父親病倒,她接手瀕臨倒閉的家族事業。雖多次萌生退意,仍成功扭轉局面,最終將公司出售給大企業,保住員工工作。此後持續投入事業繼承與企業再生領域。信條是「不逃避」。在企業重整的銀行會議中,她會準備好講稿陪同社長出席,當關鍵議題可能被忽略時立即發言補充。目標不是成為讓社長依賴的導師,而是能建立「即使我不在,公司也能運轉」的「大掌柜」模式。

Y氏  「希望你擔任代表,股份也給你」——他拒絕了這項提議。
三十多歲男性,歷經頂尖獵頭公司、創投機構與上市企業事業負責人三種職涯。公司在上市後欲延攬他擔任代表並追加配股,他卻婉拒離職。「當我思考是否能將大半職業生涯奉獻給這份事業時,產生了猶豫。若無法全心投入,就不該接受。」他拒絕僅發出招募訊息的「誰都能做」的淺層合作,週末親自處理客戶對應,電訪業務也先親自打二十通再交由他人。對他而言,進入經營核心,就必須從現場細節掌握實況。

這類人才,本就不會在副業平台或仲介機構註冊。他們的工作透過人脈與口碑填滿,因此在求才網站上找不到他們。

即便如此,他們仍選擇加入「右腕直達」,正是認同平台「不抽成」與「以思想與價值觀連結」的理念。

## 因此,我們刻意「拒絕」多數申請者

「右腕直達」會刻意拒絕多數申請的專業人才。審核標準不僅是技能,更重視「是否能與社長站在相同視角,於平日白天全力以赴」。平台上聚集的不是兼職的上班族,而是獨立開業、以自身名號拼搏的實務家。COO/CFO/CMO/CSO・BizDev/CTO・PM等職位皆採審核制,主要成員為一般仲介或副業平台難以接觸的高階獨立人才。

## 為何招募β版驗證夥伴?

「右腕直達」試圖實現的,不是技能條件的比對,而是以經營者的理念、課題與熱情為基礎的「思想匹配」。此精準度無法在紙上完成,唯有讓真實經營者使用並指出「這裡不對」,才能打磨完善。因此,在正式上線前,我們招募10家企業作為驗證夥伴。

對象:希望與獨立專業人才面談,並願意提供真實意見的經營者與企業

費用:至正式上線(預計2027年1月)為止免費。上線後費用將根據β版驗證結果決定

內容:代表鈴木彬親自面談,了解經營課題後,安排與理念及課題契合的獨立專業人才會面

## 使用流程

需求聽取:了解企業的經營課題與期望的右臂形象

人才推薦:介紹與課題及理念契合的獨立專業人才

面談:社長與專業人才直接對話

直接簽約:雙方若達成共識,即直接簽訂契約。右腕直達不介入

## 申請方式

企業專頁:https://migiudedirect.com/company
請於網頁內點選「諮詢/註冊」進行申請。

## 公司概要

公司名:NEXTSTAN股份有限公司
代表董事:鈴木彬
事業內容:專業經營人才媒合平台「右腕直達」之營運、經營支援事業
服務官網:https://migiudedirect.com
所在地:東京都澀谷區神宮前6丁目29番4號 原宿Komiya大樓
設立:2024年

構想背景亦歡迎參閱

「右腕直達」的創立理念:https://migiudedirect.com/about

常見問題

右腕直達是什麼樣的服務?

是會員制媒合平台,讓企業主與理念、經營課題契合的獨立專業人才直接合作。無仲介費,可直接簽約。

誰可以成為β版驗證夥伴?

希望與獨立人才面談,並願意提供真實反饋的企業主或公司。期間免費使用。

註冊的專業人才是什麼樣的人?

非副業者,而是通過嚴格審核、能擔任COO、CFO、CTO等核心職務的獨立實務家。

服務費用是多少?

β版期間免費。2027年1月正式上線後的費用將根據驗證結果決定。

如何申請右腕直達?

至企業專頁點選「諮詢/註冊」按鈕,進入申請流程。