根據 NEXER 與 Place & Ability 的共同調查，約 44% 的新卒招募負責人認為目前面臨的課題難以單靠公司內部資源解決，例如業界吸引力、資金實力及法令遵循等結構性問題。調查發現，50% 的負責人認為「選考人才的判定」最具挑戰性，難以在短暫的面試中看清候選人的真實特質。在業務負擔方面，以「應對應徵者」(28%) 最為繁重。在少子化與賣方市場環境下，尋求外部招募專業支援正成為企業的重要趨勢。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：其他
  • 相關組織：株式会社NEXER
  • 產品、服務：新卒採用支援 / 市場調査