就職・転職先選び、約57％が「福利厚生を重視する」と回答。利用経験者が「あってよかった」と感じる制度1位は「健康診断・人間ドック補助」

■「あってよかった」と「使ったことがない」が同居する、福利厚生のリアル

働き方や待遇への関心が高まるなか、給与と並んで注目されているのが「福利厚生」です。健康診断の補助や住宅手当、レジャー施設の割引など、福利厚生の内容は会社によってさまざまです。とはいえ、せっかく制度があっても「使ったことがない」と感じたことのある方も多いのではないでしょうか。

そこで、企業向け福利厚生代行サービスを提供する『株式会社福利厚生倶楽部中部』と共同で、事前調査で「現在働いている」と回答した全国の男女300名を対象に「福利厚生制度の現状と満足度」についてのアンケートをおこないました。

■70.4％が、勤務先の福利厚生に「健康診断・人間ドック補助」があると回答

まず、勤務先に福利厚生制度があるか聞いてみました。その結果、「ある」と回答した方は53.0％、「ない」と回答した方は47.0％でした。福利厚生制度が「ある」と回答した方に、どのような制度があるか聞いてみたところ、最も多かったのは「健康診断・人間ドック補助」で70.4％でした。次いで「住宅手当・家賃補助」が34.6％、「レジャー施設や宿泊施設の割引などの余暇支援」が27.7％、「自己啓発、スキルアップ支援」が23.3％、「育児、介護支援」が22.0％と続いています。

■57.2％が、自社の福利厚生制度に「満足」と回答

福利厚生制度に満足しているか聞いたところ、「非常に満足している」10.7％、「やや満足している」46.5％をあわせて57.2％が満足と回答。一方、「あまり満足していない」25.2％、「まったく満足していない」17.6％と、あわせて42.8％が満足していない結果となりました。

満足している方からは「充実している」「基本的なものが揃っている」といった声や、実際にメリットを感じる回答が見られました。一方、満足していない方からは「使えないものが多い」「住宅手当が欲しい」といった、生活や仕事に直結する支援を求める声が見られました。

■最も多い利用頻度は「たまに利用した」で34.6％

過去1年間で福利厚生を利用した頻度では、「たまに利用した」が34.6％で最多。「ほとんど利用していない」が27.7％、「全く利用していない」が27.0％でした。「よく利用した」は10.7％にとどまりました。利用していない理由としては「使うタイミングがわからない」「使える福利厚生が少ない」などが挙げられました。

■57.0％が、転職時に福利厚生を「重視する」と回答

就職・転職先を選ぶ際、福利厚生をどのくらい重視するかとの問いには、あわせて57.0％が「重視する」と回答しました。