以提升員工敬業度為核心，透過組織發展與人才培育顧問服務推動「打造值得推薦的職場」的株式會社NEWONE（總部：東京都港區 代表董事：上林 周平，https://new-one.co.jp/ 以下簡稱NEWONE），將於2026年4月22日（星期三）11點起，舉辦NEWONE TALK Vol.10系列活動，主題為「人力資本時代的健康經營―人資應介入員工健康到何種程度」。
本次活動邀請到Healthcare Technologies株式會社（總部：東京都港區，代表董事社長兼CEO：鴻池 大介，https://healthcare-tech.co.jp/about/，以下簡稱Healthcare Technologies）代表董事社長兼CEO鴻池大介先生擔任嘉賓，從人力資本管理的觀點出發，針對健康數據的應用及企業角色的轉變，多角度深入探討「健康經營」的應有樣貌。
舉辦背景 在少子高齡化日益嚴重、勞動力急遽減少的日本，企業如何支持員工維持「能夠持續工作的狀態」已成為當務之急。 過去，健康經營多半是在員工福利或醫療費用合理化的語境下被討論。然而近年來，隨著對人力資本管理的關注度提升，員工健康的定位已轉變為「創造企業價值的資本」，成為必須進行戰略性管理的對象。 另一方面，企業在面對健康資訊這個敏感領域時，究竟應該介入到什麼程度，也成為了浮上檯面的課題。
基於這樣的背景，本研討會將以「人資應介入員工健康到何種程度」這個問題為出發點，探索未來健康經營的應有樣貌。
推薦給這樣的人 ・想釐清人資應介入員工健康到何種程度的人 ・想從人力資本管理觀點將健康與提升企業價值連結起來的人 ・想了解健康科技企業最新動態及數據應用案例的人 ・想思考如何打造讓員工能持續工作的組織的人 ・想更具戰略性地推動健康管理的企業 ・對改善健康保險組合財務狀況感興趣的人
研討會概要 ・標題：【NEWONE TALK Vol.10】人力資本時代的健康經營―人資應介入員工健康到何種程度 嘉賓：Healthcare Technologies ・舉辦日期：2026年4月22日（星期三） ・時間：11:00 ～ 12:00 ・形式：線上（Zoom） ・參加費用：免費
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：活動
- 相關組織：株式会社NEWONE
- 原文日期：2026年4月22日（水）11:00～12:00