廣受好評！『迫在眉睫的2027年以後勞基法修正！市佔率第一雲端考勤管理「勤革時」研討會』，隨選播放延長決定

NEC NexSolutions 因應廣受好評，將原定於3月31日(週二)結束的『迫在眉睫的2027年以後勞基法修正！市佔率第一雲端考勤管理「勤革時」研討會』觀看期間延長至6月15日(週一)。報名截止日期為6月14日(週日)。

預計2027年以後的勞動基準法修正將對企業的考勤管理帶來重大調整。 本次研討會將結合具體功能，介紹雲端考勤管理系統「勤革時」如何應對這些法規修正。

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研討會概要

面對2027年以後預計實施的勞動基準法大幅修正，您的考勤管理現狀是否足夠應對？ 本次研討會將淺顯易懂地解說法規修正的重點，以及如何利用擁有67,000家導入實績的雲端考勤管理系統「勤革時（きんかくじ）」來解決問題。

演講 迫在眉睫的2027年以後勞基法修正！ 市佔率第一雲端考勤管理「勤革時」研討會

【 推薦給有以下困擾的人！ 】

・ 不知道如何具體準備2027年法規修正的人

・ 無法準確掌握遠端工作員工和管理監督者工時的人

・ 每次法規修正都為系統追加修改費用和麻煩感到困擾的人

【 參加本次研討會能學到什麼 】

透過實際的演示畫面，您將了解對影響最大的以下三點的具體應對措施：

・ 連續工作日數上限規定

・ 法定假日指定義務

・ 管理監督者工時掌握

【 「勤革時（きんかくじ）」的特點 】

・ 市場佔有率第一！(註1)所有必要功能每月僅需300日圓/人，單一價格

・ 針對頻繁的法規修正，提供「免費」自動更新

・ 從導入到營運，提供完善支援，無額外費用

【 免費試用說明 】 「勤革時」提供30天免費試用。 作為準備法規修正的第一步，請務必體驗。 報名方式將在本次研討會中說明。

(註1)資料來源：富士奇美拉總研「軟體商業新市場2025年版」考勤管理SaaS市場 使用者ID數

相關資訊

考勤管理系統「勤革時(きんかくじ)」 EXPLANNER/K

https://jpn.nec.com/king-of-time/index.html

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舉辦概要

報名期間

至2026年6月14日(週日) 23:59

觀看期間

至2026年6月15日(週一) 23:59

會場

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參加費用

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