Nahato（總部：東京都澀谷區，代表董事：安達友基，以下簡稱「Nahato」）宣布，原外部董事田口弦矢將於2026年4月1日起就任董事。隨著此次任命，Nahato將啟動全公司AI戰略「ALL-IN AI PROJECT」。田口先生將負責管理HR、公關與IT三大領域，加速超越單純業務效率化的「新業務創造」與「下一代CXO人才培育」。

就任背景與未來展望： Nahato以「提升日本行銷能力」為使命，以「下一代行銷公司」為願景，並設定了2040年實現2,000億日圓營收、3,000名員工、50家子公司及培育200名CXO人才的長期構想。為實現此目標，近年來公司不僅在SNS行銷與廣告領域，更在D2C業務、經營管理及M&A等方面推動多角化的新業務啟動與組織改革。

為應對迅速擴張的業務與多樣化的經營挑戰，公司邀請一直以外部董事身份參與經營的田口先生加入，擔任具備執行責任的董事。在新體制下，Nahato將以「ALL-IN AI PROJECT」為核心，推動組織「結構」的升級。本計畫的目的不僅是業務效率化，而是將AI創造出的「時間、人力、資金」等經營資源，大膽重新分配至新業務創造與下一代領導者培育。基於「事業是由人的意志所創造」的信念，公司將建立一個由AI負責能力補充，而人類能全心投入「熱情、共感、感性」等人類獨有價值的環境。

董事田口弦矢評論： 「我非常高興能以董事身份加入Nahato。我一直以來都致力於如何激發人與組織的潛力。隨著AI的進化，我們正處於一個可以大幅更新工作方式與組織型態的時代。然而，Nahato的目標並非成為一家『AI公司』。我們利用AI改變結構，減少浪費，並將產生的資源重新分配給人類才能完成的挑戰與創造。我相信這就是這個時代經營的本質。事業最終是由人創造的。人的熱情、意志、共感與感性，將成為未來競爭力的核心。因此，我希望建立一個透過AI與人類融合，而非對立，從而最大化人類熱情與可能性的組織。」

代表董事安達友基評論： 「Nahato目前正處於邁向2040年長期構想的關鍵變革期，即『第二次創業期』。在此局面下，邀請曾為多家快速成長企業建立組織基礎的田口先生就任董事，將成為我們最大的推動力。田口先生的強項在於對HR、組織與品牌建設的深厚知識，以及在現場推動變革的『執行力』。隨著他的全力投入，我確信我們的決策品質、速度以及透過『ALL-IN AI PROJECT』進行的結構改革將會劇烈進化。」

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  • 來源：PR TIMES
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