マイナビ發布「2028年畢業大學生職涯意向調查5月版＜實習與職涯發展活動＞」

株式會社マイナビ（總部：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：粟井俊介）今日公布針對2028年預計畢業的全國大學生與研究生所實施的「マイナビ 2028年畢業 大學生職涯意向調查5月版＜實習與職涯發展活動＞」結果。

＜重點摘要＞
◆ 5月參與職涯發展活動的學生比例為32.9%，較上月增加13.8個百分點【圖1、2】

◆ 約五成學生正儲蓄（或希望儲蓄）以因應未來的職涯發展或求職活動。在「關東地區」與「其他地區」學生之間，儲蓄目的於「交通費」與「住宿費」項目上存在顯著差異【圖3、4】

◆ 約三成學生在實習等職涯發展活動中經歷過書面審查。目前最能自我推銷的經歷為「兼職經驗」與「學業、研究活動、研討會活動」【圖5、6、7】

【調查概要】
◆ 5月參與職涯發展活動的比例為32.9%，較上月增加13.8個百分點
預計於2028年畢業的學生中，5月參與實習等職涯發展活動的比例為32.9%，較上月增加13.8個百分點。其中，參與「實習（包含實務體驗、為期五天以上的計畫）」的比例為7.0%（較上月增加3.0個百分點），參與「工作體驗（可實際體驗就業的短期計畫）」的比例為9.0%（較上月增加5.2個百分點），參與「企業開放日與職涯教育等（主要為理解企業與工作內容的計畫）」的比例則為22.5%（較上月增加8.1個百分點）。【圖1、2】

◆ 約五成學生正儲蓄（或希望儲蓄）以因應未來的職涯發展或求職活動。在「關東地區」與「其他地區」學生之間，儲蓄目的於「交通費」與「住宿費」項目上存在顯著差異
調查顯示，49.6%的學生（「正在儲蓄」14.9% +「想儲蓄但尚未行動」34.7%）有意願為職涯或求職活動儲蓄。儲蓄目的方面，「交通費」以82.1%居首，其次為「無法打工期間的生活費」57.3%。進一步比較「關東地區」與「其他地區」學生，發現「交通費」項目相差12.1個百分點，而「住宿費」項目差距高達29.7個百分點。根據另一項調查※，2026年畢業生的企業實習與工作體驗活動中，「全程實體舉辦」的比例為52.2%。由此推測，學生正考慮為地點遙遠且可能不提供交通補助的活動預先儲蓄。【圖3、4】

※マイナビ 2027年畢業 企業新卒招募預定調查

◆ 約三成學生在實習等職涯發展活動中經歷過書面審查。目前最能自我推銷的經歷為「兼職經驗」與「學業、研究活動、研討會活動」
在實習等職涯發展活動中，截至5月已有32.4%的學生經歷過以「學歷內最努力的事（ガクチカ）」等為題的書面審查或面試。關於對ガクチカ的看法與心情，「希望積極參與能成為ガクチカ的經歷」以49.3%居多，其次為「與他人相比，可作為ガクチカ談論的經歷較少，感到不安」佔40.8%。此外，比較「目前可自我推銷的內容」與「未來想累積的經驗」，發現「資格取得等自我精進」方面，目前僅12.0%學生認為可作為自我推銷內容，但未來希望累積此類經驗的比例高達30.3%，差距達18.3個百分點。由此可見，學生雖以既有學業與兼職經驗為基礎，但也意識到需累積更具專業性與實務理解的經驗。【圖5、6、7】

【調查負責人評論】

本次調查結果顯示，地方學生對於實習與求職活動所產生的費用，特別是交通與住宿成本，有較高的擔憂。若企業能透過交通補助或住宿支援等方式降低參與門檻，將有助於擴大學生的參與機會。此外，在實習等職涯發展活動中，已有部分活動實施書面審查以了解學生的ガクチカ等內容，目前多數學生仍將兼職與學業等日常活動視為自身優勢。建議學生以既有經驗為基礎，透過新挑戰持續累積經歷，深化自我分析，並有效將自身優勢語言化。
マイナビ職涯研究實驗室 研究員 服部 幸佑

【調查概要】

「マイナビ 2028年畢業 大學生職涯意向調查5月版＜實習與職涯發展活動＞」

○ 調查期間：2026年5月20日（三）至5月31日（日）

○ 調查方式：向マイナビ2028會員（含已退會者）發送網路直郵，透過網路問卷回收

○ 調查對象：預計於2028年3月畢業的全國大學生與研究生

○ 調查單位：公司內部調查

○ 有效問卷數：1,802份（文組男生299人、文組女生690人、理組男生417人、理組女生396人）

※ 調查結果因四捨五入關係，總和可能不為100%。

※ 詳細調查結果請見：

（https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260615_111674/）