Mynavi 舉辦全員參與的「Mynavi 集團環境月」，透過植樹與推廣 3R 促進員工行為改變

株式會社 Mynavi 將 6 月定為「Mynavi 集團環境月」，展開為期三年的植樹活動並舉辦針對員工的環境教育。

為了維護人們能夠安心學習與工作的社會基礎，Mynavi 集團將「因應氣候變遷」列為實現永續社會的五大重要課題之一。透過本次活動，旨在促進每位員工的理解與行動，致力於兼顧事業持續成長與社會及環境的貢獻。

## 「Mynavi 集團環境月」概覽

鑒於氣候變遷導致的自然災害及其對社會的影響日益嚴峻，Mynavi 集團將「因應氣候變遷」列為實現永續社會的五大重要課題之一。

為了維持安心的社會基礎，公司正推動與業務活動相結合的措施，包括環境保護、二氧化碳減排以及資源循環的推廣。

在日本，配合 6 月 5 日的「世界環境日」，6 月被定為「環境月」，是反思環境議題並採取行動的重要契機。

Mynavi 集團自 2023 年起，將每年 6 月定為「Mynavi 集團環境月」。

透過舉辦以永續發展為主題的電子學習（e-learning）及邀請專家舉辦座談會等多元活動，提升員工的環境意識並連結至具體行動。

今年以「創造森林，創造社會」為主題。不僅止於「理解」環境課題，更鼓勵員工積極投入為期三年的植樹活動與 3R 實踐，將對「社會」與「環境」的思考轉化為行動。

## 2026 年推動重點

### ① 植樹活動：對地區與未來的投資
作為三年計畫，公司透過從育苗到植樹的分階段進行，創造讓員工深化理解自然循環與生物多樣性的機會。首年於總公司進行育苗，加深對森林功能的認識。第二年起，將包含今年培育的苗木進行植樹活動，將學習轉化為實際經驗。

今年將舉辦線上直播座談會與全體員工必修的線上課程，學習日本森林在水源涵養、災害抑制及二氧化碳吸收方面的角色，並加深對這些功能如何支撐公眾生活與社會活動的理解。

### ② 參與資源循環：從日常行動推廣 3R
透過在公司內部推廣 3R，展開員工參與型的資源循環與廢棄物減量措施。

除了以往推廣的內部備品共享工具「My-Cari」（再利用、減量）及資料夾回收（回收再利用）外，今年新增了回收不再使用的衣物並進行再流通的環境政策。

回收的衣物將重新販售，所得收益捐贈給需要協助的孩童。透過這些舉措，公司旨在擴大每位員工在日常生活中參與資源循環的機會，並為實現循環型社會做出貢獻。

## 負責人感言

「Mynavi 集團自 2024 年起實施全體員工參與的『Mynavi 集團環境月』。對於處理資訊業務的 Mynavi 員工而言，企業推動的氣候變遷因應措施有時會讓人感到距離遙遠。然而，我們所開展的『學習』、『工作』與『生涯支援』服務，皆必須建立在穩定的地球環境之上。因此，我們此次活動不僅止於了解背景，更重視能連結至實際行動的機會，例如育苗或在日常生活中意識到資源循環。

我們期待這個環境月能成為一個契機，讓每個人微小的意識與行動，引發巨大的改變。」