Mynavi 發布「大學生兼職調查（2026年）」

Mynavi 公司（總部：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：粟井俊介）針對 735 名目前正在從事兼職工作的 18 至 23 歲大學生，進行了「大學生兼職調查（2026年）」並公布了結果。

【重點摘要】
- 大學生選擇兼職的必要條件為「排班彈性」與「離家近」，顯示學生極為重視學業與工作的平衡。
- 五分之一的學生表示曾「透過社群媒體找工作」，優點包括「容易找到理想地區的職缺」等。
- 兼職的主要目的為「存錢」、「興趣」等，以「收入」為導向的項目佔據上位。
- 四成學生表示會「向 AI 諮詢兼職問題」，諮詢內容包括「用語」、「工作方法」及「職場溝通」等。

【調查概要】
在詢問大學生選擇兼職的必要條件時，40.2% 的受訪者選擇「排班彈性」，其次為「離家近」（31.7%）及「對學業的理解」（30.1%）。這反映出學生在選擇工作時，非常在意能否兼顧學業與時間的靈活性。

此外，在最近一年（2025年1月至2026年2月）內，有 19.6% 的學生透過社群媒體尋找工作。透過社群媒體找工作的優點包括「容易找到理想地區的職缺」（33.1%）及「容易找到時薪較高的工作」（33.1%）。

關於工作的目的，51.8% 的學生表示是為了「存錢」，其次為「興趣」（51.4%）及「生活費」（36.5%），以收入為目的的項目佔據了前幾名。在物價上漲的背景下，學生對薪資的關注度相當高。

此外，當被問及是否會向 AI 諮詢兼職工作時，有 40.5% 的學生表示會。諮詢內容中，「用語」佔 27.7% 為最多。在理想主管形象方面，42.1% 的學生希望主管「情緒穩定、溫和」。

Career Research Lab 的研究員宮本祥太指出，從調查中可以看出大學生對「時間績效（Taipa）」的意識提高，並傾向於利用科技高效獲取資訊。他建議企業，除了薪資外，應考慮學業需求，建立靈活的排班制度及短時間工作機制，這對未來的招聘與留任將更為有效。