株式會社 Mynavi 旗下的綜合轉職資訊網站「Mynavi 轉職」發表了針對 800 名正職員工進行的調查結果。調查指出，有 27.3% 育有子女的女性正職員工曾因育兒而離職，最主要的原因是「來不及接送小孩」。儘管有約 9 成的女性希望在育兒的同時繼續以「正職員工」的身份發展職涯，但卻有超過 3 成的男性希望妻子的理想工作方式是「兼職或打工」等非正職型態。此外，受訪者對職場育兒友善度的平均評分為 65.7 分（滿分 100 分），獲得高分的關鍵在於「與主管同事人際關係良好」以及「無/少假日出勤」。

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  • 來源：PR TIMES
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