Mynavi 發布「2026年3月度打工・兼職平均時薪報告」

Mynavi株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事總裁執行役員：粟井俊介）發布了「2026年3月度打工・兼職平均時薪報告」。本調查是彙整了發布於打工・兼職求職資訊網站『Mynavi Baito』（https://baito.mynavi.jp/）上的求職廣告數據而成。

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【TOPICS】

◆ 2026年3月的平均時薪為1,296日圓，與上月幾乎持平。在黃金週（GW）旺季到來前，[餐飲・食品]類的時薪創下歷史新高【圖1、2、3、4】
◆ 持續呈現人口淨移入的「關西」地區，平均時薪為1,304日圓。較上月增加14日圓，較去年同月增加43日圓【圖5】
◆ 三大都會區的平均時薪為1,334日圓，睽違5個月首度增長。因應新生活帶來的迎新送舊聚餐及黃金週檔期，[休閒・娛樂（1,297日圓）]維持最高金額【圖6、7】
◆ 【本月焦點】關注都道府縣中唯一平均時薪超過1,400日圓的「東京都」。東京23區的平均時薪為1,444日圓，與23區外相差50日圓【圖8、9】

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【調查概要】

◆ 2026年3月的平均時薪為1,296日圓，與上月幾乎持平。在GW旺季到來前，[餐飲・食品]類創下歷史新高

2026年3月的全國平均時薪為1,296日圓（較上月：減少2日圓，較去年同月：增加29日圓），與上月相比幾乎呈現持平狀態。

另一方面，在黃金週（GW）旺季到來前，［餐飲・食品］類達到1,210日圓（較上月：增加2日圓，較去年同月：增加48日圓），創下歷史新高。該職務類別自2025年8月起已連續8個月增長，求職倍率也達到上月的1.12倍。除了長期的勞動力短缺外，隨著最低工資調漲，以及著眼於確保學生、家庭主婦等從初春開始進入勞動市場的族群，預估調高招募時薪的趨勢仍在持續。

此外，與上月相比，全部16個職務類別中有7個類別增加，8個類別減少，1個類別持平。而與去年同月相比，有13個類別增加，3個類別減少。這顯示雖然短期內處於調整階段，但與去年相比，許多職務類別的薪資水準底線已被拉高。【圖1、2、3、4】

【圖1】
【圖2】
【圖3】
【圖4】

◆ 持續呈現人口淨移入的「關西」地區，平均時薪為1,304日圓。較上月增加14日圓，較去年同月增加43日圓

依地區別平均時薪來看，「關西」為1,304日圓，較上月（1,290日圓）增加14日圓，是所有地區中唯一較上月呈現增長的地區。

觀察「關西」近期的的人口動態，淨移入趨勢仍在持續※1。由於人口流入增加帶動服務需求擴大，因此對人力需求的高漲，可能成為推升平均時薪的因素之一。此外，該地區正推進伴隨大規模觀光與集客效應的綜合型度假村開發計畫，未來的發展趨勢也值得密切關注。【圖5】

【圖5】

◆ 三大都會區的平均時薪為1,334日圓，睽違5個月首度增長。因應新生活帶來的迎新送舊聚餐及黃金週檔期，[休閒・娛樂（1,297日圓）]維持最高金額

三大都會區※2的平均時薪為1,334日圓，較上月增加1日圓，睽違5個月轉為正成長。

依職務類別（大分類）來看，［餐飲・食品］類為1,245日圓（較上月：增加3日圓，較去年同月：增加46日圓），創下歷史新高。此外，包含KTV等在內的［休閒・娛樂］類雖以1,297日圓與上月持平，但與去年同月相比增加了29日圓，維持在歷史最高金額。

4月份除了春假、新生活帶來的迎新送舊聚餐、賞櫻相關需求增加外，也是著眼於5月黃金週而加強招募力道的時期。因此，極有可能是為了因應旺季及確保人才而調高了時薪。

此外，與上月相比，全部16個職務類別中有6個類別增加，8個類別減少，2個類別持平。與去年同月相比，有13個類別增加，3個類別減少。【圖6、7】

※2：日本三大都市（東京、名古屋、大阪）所在的首都圈、東海、關西的總稱

【圖6】
【圖7】

◆ 【本月焦點】關注都道府縣中唯一平均時薪超過1,400日圓的「東京都」。東京23區的平均時薪為1,444日圓，與23區外相差50日圓