Mynavi 公佈「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」
Mynavi 公司公佈了「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」。2026年3月全國平均時薪為1,296日圓，與上月大致持平。餐飲・食品業的平均時薪為1,210日圓，創下歷史新高，並連續8個月增長。關西地區的平均時薪為1,304日圓，是唯一月增長的地區。三大都市圈的平均時薪為1,334日圓，是5個月以來首次增長。東京都的平均時薪為1,432日圓，是唯一超過1,400日圓的都道府縣。東京23區的平均時薪為1,444日圓，23區外為1,394日圓。醫療・照護・育兒領域的平均時薪超過1,500日圓。2026年6月預計將實施醫療報酬修訂。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 14:23（收集後2小時52分鐘）
Mynavi 公司（總部：東京都千代田區，代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）公佈了「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」。本調查是根據兼職・打工求職資訊網站『Mynavi Baito』（https://baito.mynavi.jp/）上刊登的求職廣告數據匯總而成。
**【重點】**
* 2026年3月的平均時薪為1,296日圓，與上月大致持平。在黃金週繁忙期前，[餐飲・食品]業的時薪創下歷史新高。 [圖1、2、3、4]
* 人口持續淨遷入的「關西」地區平均時薪為1,304日圓。較上月增加14日圓，較去年同期增加43日圓。 [圖5]
* 三大都市圈的平均時薪為1,334日圓，5個月以來首次增長。隨著新生活到來的歡迎會和送別會以及黃金週假期，[休閒・娛樂（1,297日圓）]維持最高時薪。 [圖6、7]
* **【本月重點】** 關注東京都，其平均時薪是唯一超過1,400日圓的都道府縣。東京23區的平均時薪為1,444日圓，與23區外的差距為50日圓。 [圖8、9]
**【調查概要】**
* **2026年3月的平均時薪為1,296日圓，與上月大致持平。在黃金週繁忙期前，[餐飲・食品]業的時薪創下歷史新高。**
2026年3月全國平均時薪為1,296日圓（較上月減少2日圓，較去年同期增加29日圓），與上月大致持平。
另一方面，在黃金週繁忙期前，[餐飲・食品]業的時薪為1,210日圓（較上月增加2日圓，較去年同期增加48日圓），創下歷史新高。該職種自2025年8月以來已連續8個月增長，求人倍率也較上月增加1.12倍。這被認為是由於長期人手不足、最低工資上調以及為確保春季進入勞動市場的學生和家庭主婦等群體而採取的招聘策略，導致招募時薪持續上調。此外，在全部16個職種中，有7個職種較上月增加，8個職種減少，1個職種持平。與去年同期相比，有13個職種增加，3個職種減少，顯示短期內雖有調整，但與去年相比，許多職種的工資水準有所提升。 [圖1、2、3、4]
* **人口持續淨遷入的「關西」地區平均時薪為1,304日圓。較上月增加14日圓，較去年同期增加43日圓。**
按地區劃分的平均時薪中，「關西」地區為1,304日圓，較上月（1,290日圓）增加14日圓，是唯一月增長的地區。
從近期人口動態來看，「關西」地區持續呈現淨遷入趨勢*1，人口流入的增加導致服務需求擴大，這可能是推高平均時薪的因素之一。此外，該地區正在推進涉及大規模觀光和集客的綜合型度假村開發計畫，因此將繼續關注未來的趨勢。 [圖5]
* **三大都市圈的平均時薪為1,334日圓，5個月以來首次增長。隨著新生活到來的歡迎會和送別會以及黃金週假期，[休閒・娛樂（1,297日圓）]維持最高時薪。**
三大都市圈*2的平均時薪為1,334日圓，較上月增加1日圓，5個月以來首次轉為增長。
按職種（大分類）來看，[餐飲・食品]業的時薪為1,245日圓（較上月增加3日圓，較去年同期增加46日圓），創下歷史新高。此外，包括卡拉OK等在內的[休閒・娛樂]業時薪為1,297日圓，與上月持平，但較去年同期增加29日圓，維持歷史最高水準。
4月是春假、新生活相關的歡迎會和送別會、賞花需求增加的時期，同時也預計在5月黃金週前加強招聘。因此，為了應對繁忙期和確保人力，時薪可能有所上調。
在其他16個職種中，有6個職種較上月增加，8個職種減少，2個職種持平。與去年同期相比，有13個職種增加，3個職種減少。 [圖6、7]
*2：日本三大都市（東京、名古屋、大阪）所在的首都圈、東海、關西的總稱。
* **【本月重點】** 關注東京都，其平均時薪是唯一超過1,400日圓的都道府縣。東京23區的平均時薪為1,444日圓，與23區外的差距為50日圓。
我們關注了東京都，其平均時薪是唯一超過1,400日圓的都道府縣。
東京都的平均時薪為1,432日圓。其中，東京23區為1,444日圓，23區外為1,394日圓，顯示出地區差異。
在東京23區中，「港區」以1,489日圓最高，其次是「文京區」（1,484日圓）、「千代田區」（1,479日圓）。在23區外，「多摩市」以1,436日圓最高，其次是「羽村市」（1,435日圓）、「東村山市」（1,418日圓）。
即使在最低工資最高的東京都，23區與23區外也存在50日圓的工資差距，顯示東京都內也存在地區間的工資差異。 [圖8、9]
**【調查負責人評論】**
2026年3月的平均時薪較去年同期持續上升，但較上月大致持平。
另一方面，[餐飲・食品]業的平均時薪連續8個月上升，創下歷史新高。隨著春季新生活開始，尋找兼職工作的人數增加，招聘活動也更加積極，這些動向可能反映在時薪上。
此外，[醫療・照護・育兒]領域的平均時薪超過1,500日圓。2026年6月預計將實施醫療報酬修訂*3，2026年預計將提高特定診療行為、檢查和治療的點數，作為工資上漲和物價高漲對策的一部分。我們將繼續關注這些環境變化對未來平均時薪和職位數量的影響。
*3：厚生勞動省「關於2026年度診療報酬修訂」
**「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」**
**【調查期間】** 2026年3月1日（週日）～2026年3月31日（週二）
**【匯總數據對象】** 在該月份於本公司兼職資訊網站『Mynavi Baito』上刊登的求職資訊，排除以下對象：
* 排除對象：薪資類別非時薪、薪資金額3,001日圓以上、僱用形式非兼職・打工。
**【匯總地區對象】** 全國47個都道府縣。
關東：東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣、栃木縣、茨城縣、群馬縣
關西：大阪府、兵庫縣、京都府、滋賀縣、奈良縣、和歌山縣
東海：愛知縣、靜岡縣、岐阜縣、三重縣
北海道・東北：北海道、宮城縣、青森縣、岩手縣、秋田縣、山形縣、福島縣
甲信越・北陸：新潟縣、富山縣、石川縣、福井縣、山梨縣、長野縣
中國・四國：廣島縣、岡山縣、鳥取縣、島根縣、山口縣、香川縣、德島縣、愛媛縣、高知縣
九州・沖繩：福岡縣、佐賀縣、長崎縣、熊本縣、大分縣、宮崎縣、鹿兒島縣、沖繩縣
**【調查機構】** 自行調查
* 調查結果詳情請見此處 (https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260414_109714/)
**【重點】**
* 2026年3月的平均時薪為1,296日圓，與上月大致持平。在黃金週繁忙期前，[餐飲・食品]業的時薪創下歷史新高。 [圖1、2、3、4]
* 人口持續淨遷入的「關西」地區平均時薪為1,304日圓。較上月增加14日圓，較去年同期增加43日圓。 [圖5]
* 三大都市圈的平均時薪為1,334日圓，5個月以來首次增長。隨著新生活到來的歡迎會和送別會以及黃金週假期，[休閒・娛樂（1,297日圓）]維持最高時薪。 [圖6、7]
* **【本月重點】** 關注東京都，其平均時薪是唯一超過1,400日圓的都道府縣。東京23區的平均時薪為1,444日圓，與23區外的差距為50日圓。 [圖8、9]
**【調查概要】**
* **2026年3月的平均時薪為1,296日圓，與上月大致持平。在黃金週繁忙期前，[餐飲・食品]業的時薪創下歷史新高。**
2026年3月全國平均時薪為1,296日圓（較上月減少2日圓，較去年同期增加29日圓），與上月大致持平。
另一方面，在黃金週繁忙期前，[餐飲・食品]業的時薪為1,210日圓（較上月增加2日圓，較去年同期增加48日圓），創下歷史新高。該職種自2025年8月以來已連續8個月增長，求人倍率也較上月增加1.12倍。這被認為是由於長期人手不足、最低工資上調以及為確保春季進入勞動市場的學生和家庭主婦等群體而採取的招聘策略，導致招募時薪持續上調。此外，在全部16個職種中，有7個職種較上月增加，8個職種減少，1個職種持平。與去年同期相比，有13個職種增加，3個職種減少，顯示短期內雖有調整，但與去年相比，許多職種的工資水準有所提升。 [圖1、2、3、4]
* **人口持續淨遷入的「關西」地區平均時薪為1,304日圓。較上月增加14日圓，較去年同期增加43日圓。**
按地區劃分的平均時薪中，「關西」地區為1,304日圓，較上月（1,290日圓）增加14日圓，是唯一月增長的地區。
從近期人口動態來看，「關西」地區持續呈現淨遷入趨勢*1，人口流入的增加導致服務需求擴大，這可能是推高平均時薪的因素之一。此外，該地區正在推進涉及大規模觀光和集客的綜合型度假村開發計畫，因此將繼續關注未來的趨勢。 [圖5]
* **三大都市圈的平均時薪為1,334日圓，5個月以來首次增長。隨著新生活到來的歡迎會和送別會以及黃金週假期，[休閒・娛樂（1,297日圓）]維持最高時薪。**
三大都市圈*2的平均時薪為1,334日圓，較上月增加1日圓，5個月以來首次轉為增長。
按職種（大分類）來看，[餐飲・食品]業的時薪為1,245日圓（較上月增加3日圓，較去年同期增加46日圓），創下歷史新高。此外，包括卡拉OK等在內的[休閒・娛樂]業時薪為1,297日圓，與上月持平，但較去年同期增加29日圓，維持歷史最高水準。
4月是春假、新生活相關的歡迎會和送別會、賞花需求增加的時期，同時也預計在5月黃金週前加強招聘。因此，為了應對繁忙期和確保人力，時薪可能有所上調。
在其他16個職種中，有6個職種較上月增加，8個職種減少，2個職種持平。與去年同期相比，有13個職種增加，3個職種減少。 [圖6、7]
*2：日本三大都市（東京、名古屋、大阪）所在的首都圈、東海、關西的總稱。
* **【本月重點】** 關注東京都，其平均時薪是唯一超過1,400日圓的都道府縣。東京23區的平均時薪為1,444日圓，與23區外的差距為50日圓。
我們關注了東京都，其平均時薪是唯一超過1,400日圓的都道府縣。
東京都的平均時薪為1,432日圓。其中，東京23區為1,444日圓，23區外為1,394日圓，顯示出地區差異。
在東京23區中，「港區」以1,489日圓最高，其次是「文京區」（1,484日圓）、「千代田區」（1,479日圓）。在23區外，「多摩市」以1,436日圓最高，其次是「羽村市」（1,435日圓）、「東村山市」（1,418日圓）。
即使在最低工資最高的東京都，23區與23區外也存在50日圓的工資差距，顯示東京都內也存在地區間的工資差異。 [圖8、9]
**【調查負責人評論】**
2026年3月的平均時薪較去年同期持續上升，但較上月大致持平。
另一方面，[餐飲・食品]業的平均時薪連續8個月上升，創下歷史新高。隨著春季新生活開始，尋找兼職工作的人數增加，招聘活動也更加積極，這些動向可能反映在時薪上。
此外，[醫療・照護・育兒]領域的平均時薪超過1,500日圓。2026年6月預計將實施醫療報酬修訂*3，2026年預計將提高特定診療行為、檢查和治療的點數，作為工資上漲和物價高漲對策的一部分。我們將繼續關注這些環境變化對未來平均時薪和職位數量的影響。
*3：厚生勞動省「關於2026年度診療報酬修訂」
**「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」**
**【調查期間】** 2026年3月1日（週日）～2026年3月31日（週二）
**【匯總數據對象】** 在該月份於本公司兼職資訊網站『Mynavi Baito』上刊登的求職資訊，排除以下對象：
* 排除對象：薪資類別非時薪、薪資金額3,001日圓以上、僱用形式非兼職・打工。
**【匯總地區對象】** 全國47個都道府縣。
關東：東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣、栃木縣、茨城縣、群馬縣
關西：大阪府、兵庫縣、京都府、滋賀縣、奈良縣、和歌山縣
東海：愛知縣、靜岡縣、岐阜縣、三重縣
北海道・東北：北海道、宮城縣、青森縣、岩手縣、秋田縣、山形縣、福島縣
甲信越・北陸：新潟縣、富山縣、石川縣、福井縣、山梨縣、長野縣
中國・四國：廣島縣、岡山縣、鳥取縣、島根縣、山口縣、香川縣、德島縣、愛媛縣、高知縣
九州・沖繩：福岡縣、佐賀縣、長崎縣、熊本縣、大分縣、宮崎縣、鹿兒島縣、沖繩縣
**【調查機構】** 自行調查
* 調查結果詳情請見此處 (https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260414_109714/)