【聯合研討會】公開零招聘失配的方法:吸引並識別所需人才

株式會社武藏野與LEFANA株式會社將於2026年5月13日在新宿聯合舉辦一場免費研討會,對象為企業主和人力資源經理。研討會將分享透過品牌塑造吸引人才以及透過科學選拔過程預防失配的方法。講者包括小嶺淳(武藏野)和金山麗実(LEFANA),隨後還有交流會。
イベントNQ 50/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月30日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月30日 10:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 20:05(收集後9小時34分鐘)
■ 研討會目標

許多公司一方面慨嘆「招聘困難」,另一方面卻苦於入職後因不匹配而導致的早期離職。本研討會將從兩方面闡述建立強大組織的機制:「透過品牌塑造吸引」,即透過語言化自身魅力來吸引應聘者,以及「精準識別」,即基於科學依據篩選出適合公司的人才。

研討會結束後,我們將在新宿未來塔的辦公室舉辦交流會。

歡迎大家就實際面臨的挑戰直接交換意見。

■ 推薦給有以下煩惱的人士:

・持續因不匹配而離職
・想學習雇主品牌塑造
・難以與其他公司區分

■ 本研討會主要內容:

1. 透過雇主品牌塑造的集客手法 (LEFANA)
2. 建立防範失配的選拔流程要點 (武藏野)
3. 問答環節及經營者交流會

■ 講師介紹

株式會社武藏野 董事 小嶺淳

2003年加入株式會社武藏野。入職9個月即被拔擢為課長,並在所有部門中取得頂尖成績。2018年啟動招聘支援事業「Kimete」,以公司自身成功案例為武器,從事超過700家公司的招聘諮詢工作。目前作為公司董事統籌該事業。著有《超強招聘教科書》。

株式會社LEFANA 代表董事 金山麗実

曾任東京女孩時裝秀的品牌設計師。

總體策劃運用女性特有感性和創造力的品牌策略。透過女性視角的設計、最新的社群媒體營運及策略性創意,引導企業和經營者解決面臨的課題。

■ 活動概要

日期:2026年5月13日 (星期三) 18:00〜20:00
地點:新宿研討室
對象:經營者、人力資源經理
費用:免費
詳細資訊及報名請點此

[關於株式會社武藏野]

一家以「經營系統化」為核心,支援中小企業提升業績的顧問公司。基於代表小山昇的經營訣竅,向全國的經營者傳授「實踐性經營」。

網址:https://business.kimete.jp/

[關於株式會社LEFANA]

一家以女性視角創意解決企業問題的品牌策略總體策劃公司。由前東京女孩時裝秀設計師擔任代表,廣泛應對從網頁製作、社群媒體營運到影片製作的各種需求。多元化的創意團隊將以最佳的團隊組合,將企業魅力最大化並賦予其形。

網址:https://www.lefana.net/

[本案相關洽詢]

公司名稱:株式會社武藏野
負責部門:KIMETE事業部
電話:0120-85-6340
電子郵件:m-kimete@musashino.jp