【聯合研討會】公開零招聘失配的方法：吸引並識別所需人才

研討會目標

許多公司一方面慨嘆「招聘困難」，另一方面卻苦於入職後因不匹配而導致的早期離職。本研討會將從兩方面闡述建立強大組織的機制：「透過品牌塑造吸引」，即透過語言化自身魅力來吸引應聘者，以及「精準識別」，即基於科學依據篩選出適合公司的人才。

研討會結束後，我們將在新宿未來塔的辦公室舉辦交流會。

歡迎大家就實際面臨的挑戰直接交換意見。

推薦給有以下煩惱的人士：

・持續因不匹配而離職 ・想學習雇主品牌塑造 ・難以與其他公司區分

本研討會主要內容：

1. 透過雇主品牌塑造的集客手法 (LEFANA) 2. 建立防範失配的選拔流程要點 (武藏野) 3. 問答環節及經營者交流會

講師介紹

株式會社武藏野 董事 小嶺淳

2003年加入株式會社武藏野。入職9個月即被拔擢為課長，並在所有部門中取得頂尖成績。2018年啟動招聘支援事業「Kimete」，以公司自身成功案例為武器，從事超過700家公司的招聘諮詢工作。目前作為公司董事統籌該事業。著有《超強招聘教科書》。

株式會社LEFANA 代表董事 金山麗実

曾任東京女孩時裝秀的品牌設計師。

總體策劃運用女性特有感性和創造力的品牌策略。透過女性視角的設計、最新的社群媒體營運及策略性創意，引導企業和經營者解決面臨的課題。

活動概要

日期：2026年5月13日 (星期三) 18:00〜20:00 地點：新宿研討室 對象：經營者、人力資源經理 費用：免費 詳細資訊及報名請點此

[關於株式會社武藏野]

一家以「經營系統化」為核心，支援中小企業提升業績的顧問公司。基於代表小山昇的經營訣竅，向全國的經營者傳授「實踐性經營」。

網址：https://business.kimete.jp/

[關於株式會社LEFANA]

一家以女性視角創意解決企業問題的品牌策略總體策劃公司。由前東京女孩時裝秀設計師擔任代表，廣泛應對從網頁製作、社群媒體營運到影片製作的各種需求。多元化的創意團隊將以最佳的團隊組合，將企業魅力最大化並賦予其形。

網址：https://www.lefana.net/

[本案相關洽詢]

公司名稱：株式會社武藏野 負責部門：KIMETE事業部 電話：0120-85-6340 電子郵件：m-kimete@musashino.jp