NTT 集團員工資產形成由 Monex Securities 全面支援

Monex Securities Co., Ltd.（總公司：東京都港區，董事長兼執行長：清明祐子，以下簡稱「Monex Securities」）被選為約 100 家 NTT 集團企業（目標約 14 萬人）導入的「職場儲蓄 NISA」指定證券公司。 本制度預計將於 2026 年 4 月 1 日（星期三）開始實施，旨在支持 NTT 集團員工的資產形成。 此外，與此同時，Monex Securities 也被選為 NTT 集團股票報酬制度的指定證券公司。 ■ 背景 自與 NTT DOCOMO, INC.（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：前田義晃，以下簡稱「DOCOMO」）展開資本業務合作以來，Monex Securities 在服務層面不斷深化合作，包括透過「d Card® 進行信用卡定期投資（d Card 定投）」、整合證券綜合交易帳戶與「d Account®」、以 d Point 進行投資，以及推出「簡易資產管理」服務。這些努力使我們累積了豐碩的成果，例如在 2026 年 1 月創下了月度新增開戶數的歷史新高。 本次，Monex Securities 作為 DOCOMO 集團唯一的證券公司，不僅服務 DOCOMO，更肩負起支持 NTT 集團員工資產形成的重要任務，獲選為 NTT 集團導入的「職場儲蓄 NISA」指定證券公司，並同時獲選為股票報酬制度的指定證券公司。 ■ 概要 與 NTT 集團的合作項目如下： ①「職場儲蓄 NISA」指定證券公司 這是一項作為員工福利措施，旨在支持員工資產形成的制度。Monex Securities 將作為 NTT 集團所導入「職場儲蓄 NISA」的指定證券公司提供支援。本合作將有助於支持 NTT 集團員工的計劃性資產形成，並進一步提升員工的參與度。 ②股票報酬制度指定證券公司 NTT 集團為達成中長期企業價值提升的目標，導入了「集團員工股票授予制度」，對象為符合特定條件的管理職人員。Monex Securities 本次獲選為此制度的指定證券公司。我們將對員工在此制度下獲得的股份進行順暢管理，為 NTT 集團的中長期企業價值提升做出貢獻。 參考：NTT Corporation 新聞稿 （https://group.ntt/jp/newsrelease/2025/11/04/251104c.html） ■ 關於「職場儲蓄 NISA」 Monex Securities 的「職場儲蓄 NISA」特點如下： ・易於企業導入的 UI/UX Monex Securities 在提供本服務時，已取得與資訊處理系統相關的專利（※）。 透過簡化導入企業員工資訊與 Monex Securities 帳戶資訊之間的連結，我們消除了過去對企業而言的繁瑣導入障礙，從開戶到開始定期投資，所有流程皆可在線上順暢完成。 ・支援提高制度利用率的措施 我們支援包括獎勵金、薪資代扣等有助於提高制度利用率的措施。 ・高效的投資教育 我們提供獨特的線上教育內容，這是網路券商所特有的。 ・持續性的支援 透過每年為新進員工舉辦的教育和開戶支援活動，導入企業的使用者可以安心進行投資。 ・豐富的交易標的 在 NISA 帳戶中，可供交易的投資信託共有 1,313 檔（截至 2026 年 3 月 26 日）。 ※Monex Securities 為提供本服務，已取得以下專利。 發明名稱：資訊處理系統與資訊處理方法 專利號碼：專利第 7779640 號（P7779640） 註冊日期：令和 7 年 11 月 25 日（2025.11.25） Monex Securities 將透過提供高度便利的資產形成環境，支持員工的美好人生（福祉）。同時，我們將根據每位客戶的人生階段，提出多樣化的金融服務，以擴大客戶基礎，並加速以資產管理模式為核心的業務成長。 ＊ 「d Card」、「d Account」為 NTT DOCOMO, INC. 的註冊商標。 （完） 【Monex Securities Co., Ltd. 概要】 金融商品交易業者 關東財務局長（金商）第 165 號 加入協會：日本證券業協會、第二種金融商品交易業協會、金融期貨交易業協會、日本加密資產交易業協會、日本投資顧問業協會