Monex Securities 為 NTT 集團員工提供全面的資產建構支援

Monex Securities, Inc.（總部：東京都港區；董事長兼執行長：清明祐子；以下簡稱「Monex Securities」）已被選為 NTT 集團約 100 家公司（目標約 14 萬名員工）將導入的「職場定期定額 NISA」制度的指定證券公司。

本制度預計於 2026 年 4 月 1 日（星期三）開始實施，旨在支援 NTT 集團員工的資產建構。

此外，Monex Securities 也被選為 NTT 集團股票報酬制度的指定證券公司。

■ 背景

自與 NTT Docomo, Inc.（總部：東京都千代田區；代表取締役社長：前田義晃；以下簡稱「Docomo」）開始資本業務合作以來，Monex Securities 已深化服務合作，包括使用「d Card®」進行信用卡定期定額（d Card 積立て）、證券綜合交易帳戶與「d Account®」的整合、使用 d Point 進行投資，以及推出「簡易資產導航」服務。這些合作促成了諸如 2026 年 1 月創下月度新開戶數歷史新高等成就。

作為 Docomo 集團唯一的證券公司，Monex Securities 不僅支援 Docomo，更透過成為 NTT 集團導入的「職場定期定額 NISA」制度的指定證券公司，以及股票報酬制度的指定證券公司，為 NTT 集團員工的資產建構做出貢獻。

■ 概要

與 NTT 集團的合作項目如下：

① 「職場定期定額 NISA」制度的指定證券公司

此制度作為員工福利的一部分，旨在支援員工的資產建構。Monex Securities 將作為 NTT 集團導入的「職場定期定額 NISA」制度的指定證券公司提供支援。透過此項措施，我們旨在支援 NTT 集團員工有計劃地建構資產，並進一步提升員工的參與度。

② 股票報酬制度的指定證券公司

NTT 集團為提升中期企業價值，導入了針對符合特定條件的管理職的「集團員工股票贈與制度」。Monex Securities 此番被選為該制度的指定證券公司。我們將促進該制度下授予員工的股票的順暢管理，為 NTT 集團的中期企業價值提升做出貢獻。

參考：NTT 公司新聞稿（https://group.ntt/jp/newsrelease/2025/11/04/251104c.html）

■ 關於「職場定期定額 NISA」

Monex Securities 的「職場定期定額 NISA」特點如下：

・企業易於導入的 UI/UX

Monex Securities 在提供本服務時已取得資訊處理系統相關專利（※）。透過簡化導入企業的員工資訊與 Monex Securities 帳戶資訊的連結，消除了以往成為導入障礙的企業端繁瑣作業，實現了從開戶到定期定額開始的線上順暢體驗。

・對應提高制度利用率的措施

我們支援諸如獎勵金、薪資扣除等有助於提高制度利用率的措施。

・有效的投資教育

我們提供網路證券獨有的線上教育內容。

・持續支援

透過每年為新進員工實施的教育和開戶支援，讓導入企業能夠安心進行投資。

・豐富的交易標的

截至 2026 年 3 月 26 日，NISA 帳戶可交易的投資信託有 1,313 檔。

※Monex Securities 在提供本服務時已取得以下專利。

發明名稱：資訊處理系統及資訊處理方法

專利號碼：專利第 7779640 號 (P7779640)

註冊日期：令和 7 年 11 月 25 日 (2025.11.25)

Monex Securities 透過提供便利的資產建構環境，支援員工的富裕生活（幸福感）。同時，我們致力於根據每位客戶的生命階段提供多樣化的金融服務，以擴大客戶基礎，並加速以資產管理模式為核心的業務成長。

＊ 「d Card」和「d Account」是 NTT Docomo, Inc. 的註冊商標。

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【Monex Securities, Inc. 概要】

金融商品取引業者 關東財務局長（金商）第 165 號

加入協會：日本證券業協會、一般社團法人第二種金融商品取引業協會、

　　　　　一般社團法人金融期貨交易業協會、一般社團法人日本加密資產等交易業協會、

　　　　　一般社團法人日本投資顧問業協會