MIXI導入新職位「研究員（Fellow）」以高階主管級待遇促進專業人才發展，三位專家就任

株式會社MIXI（東京都澀谷區，代表取締役社長 上級執行役員 CEO：木村 弘毅）宣布，為建立高度專業人才的職涯發展路徑，並透過強化專業能力來提升中長期企業價值，特此設立最高專業職位「研究員（Fellow）」，並宣布三位專家已於2026年4月1日就任。

■ 導入新職位「研究員（Fellow）」的背景與目的

「研究員（Fellow）」是一個以「專業能力」為核心的上位職位，與管理職位不同。擁有卓越知識和成就的人才，將在其專業領域內持續且全面地為公司創造價值。此職位被定位為推動非連續性業務成長的關鍵人才，其重要性可與高階管理層匹敵，並將給予與高階主管相當的待遇，以表彰其對公司的巨大貢獻。此舉旨在進一步鼓勵高度專業人才的活躍發展。

未來，MIXI將透過研究員的活躍表現，將其高度專業能力回饋於業務成長，並致力於提升中長期企業價值。

■ 新任研究員介紹（2026年4月1日就任）

古城 秀隆（Kojo Hidetaka）

2006年以應屆畢業工程師身份進入本公司。歷經系統本部、怪物彈珠工作室等部門後，於2018年9月起隸屬於開發本部。自2026年4月起就任本公司研究員。

自入職以來，他長年致力於基礎設施和資料庫基礎的穩定化，建立了本公司大規模服務的穩定運營體系。此外，他還主導了語音聊天系統和AI中介軟體的開發。在2024年12月啟動的「mixi2」服務中，他解決了高難度的基礎設施和資料庫問題，為該服務的發布做出了巨大貢獻。目前，作為本公司的技術支柱，他正透過運用最尖端的LLM（大型語言模型），推動全公司的生產力提升、服務穩定運營和持續的功能改進。

就任研究員後，他將不拘泥於特定業務領域，在全公司範圍內發揮其高度專業能力，主導解決本公司最重要專案中的複雜技術問題。此外，作為MIXI技術實力的體現者，他將為高度專業人才的招募和下一代工程師的培養做出貢獻，並引領提升本公司的技術影響力。

竹野 太一（Takeno Taichi）

在華特迪士尼日本株式會社，他領導遊戲業務和數位內容業務長達14年，擔任該部門的執行董事負責人，之後於2025年獨立。經過IP內容顧問的經歷，於2026年4月加入本公司。同月起就任研究員。

在前職期間，他主導了2014年成為國民人氣作品的「迪士尼Tsum Tsum」以及2020年的「迪士尼扭曲仙境」的啟動。他與國內外各種遊戲和娛樂公司及創作者建立了合作夥伴關係，製作了許多日本獨特的迪士尼內容，在業界取得了巨大成就。

就任研究員後，他將最大限度地利用其在IP和內容業務領域創造大型熱門作品的實績以及國內外網絡，強化本公司的核心業務，並主導日本IP的全球拓展、大型合作和併購等，以提升本公司在業界內外的影響力。他將構思並執行超越現有業務框架的業務成長策略，提升企業價值，同時建立將其製作能力系統化並傳承給下一代的機制，從而確保建立持續的競爭優勢。

增井 健仁（Masui Takehito）

2010年加入華納音樂日本株式會社。2021年擔任華納音樂娛樂的執行製作人，並於2023年就任該公司執行董事兼戰略企劃室長。2025年4月加入本公司，就任執行製作人兼社長室特命擔當（兼任華納音樂日本株式會社社長室資深製作人）。自2026年4月起就任本公司研究員。

在前職期間，他作為導演，引導山下智久等藝人登上音樂主要排行榜榜首，為歌曲熱賣做出貢獻。之後作為製作人，他主導了「新地圖」專案的啟動，並製作了日本HIPHOP藝人首次在東京巨蛋單獨演出的「BAD HOP THE FINAL at TOKYODOME」等，在娛樂界取得了巨大成就。

就任研究員後，他將運用包括娛樂產業在內的國內外強大網絡和高超的製作能力，創造新的IP、大型合作、全球合作等非連續性的新業務機會。此外，他將負責引領提升本公司的企業品牌價值。

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