【三井グループ350周年記念事業】若きチャレンジャー30人が躍動した2年間の成果と展望を発表

三井グループは2026年5月12日（火）、東京ミッドタウン八重洲 イノベーションフィールドにおいて、三井グループ350周年記念事業の1つである「三井みらいチャレンジャーズオーディション」の活動３年目を迎えるにあたり、「チャレンジャー発表会　STAGE UP MEETING 2026」を開催しました。

三井グループは2023年、元祖「三井高利」が江戸に進出し、日本橋に越後屋を出店した1673年から350年の節目を迎えました。この間、自由闊達な風土の中「ひと」を守り豊かに育むことを続け、常に「ひと」を基軸に、新たな時代の変化に先見性をもって取り組んできました。三井グループではこの節目にあたり、2023年度から2027年度の5年間、グループの存在意義を再確認しながら、社会課題の解決に取り組む姿勢を体現すべく記念事業を実施しています。

その一環として企画・実施された「三井みらいチャレンジャーズオーディション」は「事業・社会活動」「研究・留学」「カルチャー創造」の3分野を設け、未来に向けたより良い社会づくりに夢や目標を持つ若者を発掘・支援するプログラムです。3分野合計で722名の応募の中から、最終的に30名のチャレンジャーを選出しました。選出されたチャレンジャーは、2024年3月より、イノベーションの創出と未来の実現に向けて、さまざまな取り組みに挑戦しています。三井グループは、支援金の提供にとどまらず、各チャレンジャーの取り組みに寄り添いながら、グループ経営資源を活用し、チャレンジャーの活動の実現に向けてもサポートしています。具体的には、個々の構想や想いを形にするため、アート展の開催、インフルエンサーによるフリーマーケットの実施、インクルーシブなあそび場づくりに向けた場所の提供や、開設する事業所の紹介などを通じて、新たな活動を次々と実現してきました。また、チャレンジャーと三井グループ企業との間でパートナーシップ協定を締結し、共同で新たな活動に取り組む事例もあります。さらに、交流会の開催を通じてチャレンジャー同士のつながりや連携を深めるなど、挑戦が広がり、持続していくための環境づくりにも取り組んでいます。

4年間の支援期間の折り返しとなる本年、「チャレンジャー発表STAGE UP MEETING 2026」を開催し、チャレンジャーがこれまで活動してきた成果、今後の展望を発表いただきました。当日は29名が参加（オンライン参加含む）し、1年目よりも進化した取り組みについて報告しあい、さらに高みを目指すべく熱量が高い意見交換が行われ、躍動し成長を続けるチャレンジャーから、日本の未来をイメージできるような1日となりました。また、当日は三井住友銀行の福留朗裕頭取から「SMBC特別賞」の受賞者5名の発表が行われました。本賞は、同行の母体の一つである旧三井銀行の創立150周年（2026年）を記念し、「三井みらいチャレンジャーズオーディション」の最終選考に進んだ60名を対象に実施されたものです。

三井グループは今後も、この30名の若きチャレンジャーを支援するとともに、350周年記念事業を通じグループの存在意義を再確認しながら、社会課題の解決に取り組む姿勢を体現すべく、様々な活動を行ってまいります。