大分県、インディードリクルートパートナーズ、パソナ JOB HUB と連携協定（MOU）を締結
大分県とみらいワークス、インディードリクルートパートナーズ、パソナJOB HUBの4者は、副業・兼業人材の活用促進に向けた連携協定を締結。地域企業と都市部のプロフェッショナル人材をマッチングし、経済活性化と多様な働き方の実現を目指す。
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- 📰 発表: 2026年6月16日 23:00
- 🔍 収集: 2026年6月16日 14:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月16日 15:28（収集から1時間6分後）
株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「当社」）は、大分県（知事 佐藤 樹一郎）、株式会社インディードリクルートパートナーズ（サンカクサービス事業）（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 淺野 健）、株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 髙木 元義）の4者において、副業・兼業人材の活用促進に向けた連携協定（MOU）を締結することをお知らせします。本件の連携協定式を、6月24日（水）に大分県庁にて実施予定です。本協定に基づき、当社は大分県および2社と緊密に連携し、各社のプラットフォームやノウハウを最大限に生かして地域企業と都市部のプロフェッショナル人材をマッチングすることで、大分県における副業・兼業人材の活用拡大と地域経済の活性化、多様で柔軟な働き方の実現に貢献してまいります。
■ 本連携協定の背景と地域課題
激変するビジネス環境やデジタル化（DX）の進展にともない、地方中小企業の経営課題は多様化・高度化しています。しかし、専門スキルを持つプロフェッショナル人材を、地方企業が単独で採用・確保することは困難な状況にあり、プロ人材を柔軟に受け入れる仕組みづくりが求められています。
▼大分県における副業・兼業人材の活用推進
大分県は「副業・兼業人材の受け入れによる、県内企業の成長実現」を目指し、副業・兼業の取組を推進しています。当社は令和6年度に、同県（おおいた産業人財センター）から地域企業と「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」を受託し、オンラインマッチング交流会などを通じて成約実績を重ねてきました。（*1）この実績と地方創生への取り組みが評価され、県内で実績を持つ2社とともに、本連携協定を締結する運びとなりました。
■ 当社の強みと提供価値（実績）：地域企業への伴走支援と熱意ある人材プール
本協定において、当社はこれまでの地方創生事業で培った知見を生かし、以下の強みをもって大分県内企業と副業・兼業人材のマッチングを強力に支援します。
▼ 人材募集から企業とのマッチングまで、一気通貫の「伴走支援体制」
当社は、単なるプラットフォームの提供にとどまらず、経営課題の抽出やプロフェッショナル人材を引きつける求人情報の作成からマッチングまで、伴走支援を行います。外部人材の活用が初めての企業でも、安心してプロジェクトを開始できる環境を提供します。
▼ 「地域貢献をしたい」に特化した4万人超の登録プロフェッショナル人材
当社が運営する、副業マッチングサービス『Skill Shift』（約20,000名）および地方転職・副業プラットフォーム『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（約22,000名）には、地方副業・転職希望者計40,000人超が登録しています。的確なスキルと熱い想いを持つプロ人材をスピーディーに結びつけます。
■連携協定による具体的な取り組み：「サミット」「マッチング交流会」
県内企業における副業・兼業活用の認知度と信頼性を高め、同時に、個人のキャリア形成を実現するためのハイブリッド形式のサミットやマッチング交流会を順次展開します。
①「サミット」の開催
大分県主催の「サミット」をオンラインと対面のハイブリッド形式で開催し、MOU締結企業3社や県内企業等を交え、副業・兼業プロ人材活用の認知度・信頼性の向上と、コミュニティの活性化を図ります。
②「オンラインマッチング交流会」の開催（9月～11月予定・計3回）
MOU締結企業3社がそれぞれ1回ずつ開催し、副業・兼業人材と地域企業とのオンラインマッチング交流会を開催します。
■本締結による今後の展望
本協定を通じて、県内企業へDX推進、新商品開発、マーケティング、業務改善などの専門的な知見を導入し、経営課題解決と持続的なイノベーション創出を後押しします。これにより、地域経済の活性化を図るとともに、県内企業の成長実現と、都市部から地方への人材還流・関係人口の拡大に貢献してまいります。
*1 おおいた産業人財センターの「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news11809/
※ 副業・兼業人材と県内企業マッチングに関する当社プレスリリース
2年連続、奄美群島広域事務組合の「副業・兼業人材活用実証事業」を推進
https://mirai-works.co.jp/news/news14468/
福岡県北九州市の「副業・兼業マッチング支援事業」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news11804/
2年連続、佐賀県武雄市「移住定住に係る戦略的広報宣伝業務」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news12556/
熊本県玉名市の「副業・兼業人材活用推進支援業務」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news9741/
≪株式会社インディードリクルートパートナーズ 概要≫
所在地 ：東京都千代田区
代表者 ：代表取締役社長 淺野 健
資本金 ：2億円
創業 ：2025年 4月
事業内容：HRエージェント、就職・採用・労務支援、調査研究
URL ：https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
≪株式会社パソナJOB HUB 概要≫
所在地 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 髙木 元義
資本金 ：5,000万円
設立 ：2005年6月
事業内容：ProShare（プロシェア）
JOB HUB エグゼクティブサーチ
JOB HUB 社外取締役・監査役紹介
JOB HUB リクルーティング
JOB HUB リモートチームアウトソーシング
JOB HUB ローカル
JOB HUB ワーケーション
JOB HUB パブリック
URL ：https://pasona-jobhub.co.jp/
≪株式会社みらいワークス 概要≫
所在地 ：東京本社：東京都港区
その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
設立 ：2012年3月
証券コード ：6563（東証グロース）
資本金 ：94,910千円（2026年3月31日時点）
ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナル人材事業
フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員
登録プロフェッショナル97,500名、クライアント9,400社（2026年5月31日時点）
コンサルティング事業
実践型リスキリング事業
オープンイノベーション事業
地方創生事業
サステナビリティ経営支援事業
■ 本連携協定の背景と地域課題
激変するビジネス環境やデジタル化（DX）の進展にともない、地方中小企業の経営課題は多様化・高度化しています。しかし、専門スキルを持つプロフェッショナル人材を、地方企業が単独で採用・確保することは困難な状況にあり、プロ人材を柔軟に受け入れる仕組みづくりが求められています。
▼大分県における副業・兼業人材の活用推進
大分県は「副業・兼業人材の受け入れによる、県内企業の成長実現」を目指し、副業・兼業の取組を推進しています。当社は令和6年度に、同県（おおいた産業人財センター）から地域企業と「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」を受託し、オンラインマッチング交流会などを通じて成約実績を重ねてきました。（*1）この実績と地方創生への取り組みが評価され、県内で実績を持つ2社とともに、本連携協定を締結する運びとなりました。
■ 当社の強みと提供価値（実績）：地域企業への伴走支援と熱意ある人材プール
本協定において、当社はこれまでの地方創生事業で培った知見を生かし、以下の強みをもって大分県内企業と副業・兼業人材のマッチングを強力に支援します。
▼ 人材募集から企業とのマッチングまで、一気通貫の「伴走支援体制」
当社は、単なるプラットフォームの提供にとどまらず、経営課題の抽出やプロフェッショナル人材を引きつける求人情報の作成からマッチングまで、伴走支援を行います。外部人材の活用が初めての企業でも、安心してプロジェクトを開始できる環境を提供します。
▼ 「地域貢献をしたい」に特化した4万人超の登録プロフェッショナル人材
当社が運営する、副業マッチングサービス『Skill Shift』（約20,000名）および地方転職・副業プラットフォーム『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（約22,000名）には、地方副業・転職希望者計40,000人超が登録しています。的確なスキルと熱い想いを持つプロ人材をスピーディーに結びつけます。
■連携協定による具体的な取り組み：「サミット」「マッチング交流会」
県内企業における副業・兼業活用の認知度と信頼性を高め、同時に、個人のキャリア形成を実現するためのハイブリッド形式のサミットやマッチング交流会を順次展開します。
①「サミット」の開催
大分県主催の「サミット」をオンラインと対面のハイブリッド形式で開催し、MOU締結企業3社や県内企業等を交え、副業・兼業プロ人材活用の認知度・信頼性の向上と、コミュニティの活性化を図ります。
②「オンラインマッチング交流会」の開催（9月～11月予定・計3回）
MOU締結企業3社がそれぞれ1回ずつ開催し、副業・兼業人材と地域企業とのオンラインマッチング交流会を開催します。
■本締結による今後の展望
本協定を通じて、県内企業へDX推進、新商品開発、マーケティング、業務改善などの専門的な知見を導入し、経営課題解決と持続的なイノベーション創出を後押しします。これにより、地域経済の活性化を図るとともに、県内企業の成長実現と、都市部から地方への人材還流・関係人口の拡大に貢献してまいります。
*1 おおいた産業人財センターの「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news11809/
※ 副業・兼業人材と県内企業マッチングに関する当社プレスリリース
2年連続、奄美群島広域事務組合の「副業・兼業人材活用実証事業」を推進
https://mirai-works.co.jp/news/news14468/
福岡県北九州市の「副業・兼業マッチング支援事業」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news11804/
2年連続、佐賀県武雄市「移住定住に係る戦略的広報宣伝業務」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news12556/
熊本県玉名市の「副業・兼業人材活用推進支援業務」を受託
https://mirai-works.co.jp/news/news9741/
≪株式会社インディードリクルートパートナーズ 概要≫
所在地 ：東京都千代田区
代表者 ：代表取締役社長 淺野 健
資本金 ：2億円
創業 ：2025年 4月
事業内容：HRエージェント、就職・採用・労務支援、調査研究
URL ：https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
≪株式会社パソナJOB HUB 概要≫
所在地 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 髙木 元義
資本金 ：5,000万円
設立 ：2005年6月
事業内容：ProShare（プロシェア）
JOB HUB エグゼクティブサーチ
JOB HUB 社外取締役・監査役紹介
JOB HUB リクルーティング
JOB HUB リモートチームアウトソーシング
JOB HUB ローカル
JOB HUB ワーケーション
JOB HUB パブリック
URL ：https://pasona-jobhub.co.jp/
≪株式会社みらいワークス 概要≫
所在地 ：東京本社：東京都港区
その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
設立 ：2012年3月
証券コード ：6563（東証グロース）
資本金 ：94,910千円（2026年3月31日時点）
ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナル人材事業
フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員
登録プロフェッショナル97,500名、クライアント9,400社（2026年5月31日時点）
コンサルティング事業
実践型リスキリング事業
オープンイノベーション事業
地方創生事業
サステナビリティ経営支援事業
よくある質問
大分県が副業・兼業人材の活用を推進する理由は何ですか？
専門人材の確保が困難な地方中小企業の経営課題を解決し、DXや業務改善を支援するためです。
連携協定に参加する企業はどこですか？
大分県、株式会社みらいワークス、株式会社インディードリクルートパートナーズ、株式会社パソナJOB HUBの4者です。
この協定で実施される具体的な取り組みは何ですか？
サミットやオンラインマッチング交流会を通じて、企業とプロフェッショナル人材のマッチングを促進します。
みらいワークスが持つ人材プールの特徴は何ですか？
「地域貢献をしたい」という想いを持つ4万人超のプロフェッショナルが登録しており、スキルと熱意の両方を重視しています。
今後の展望として期待される効果は何ですか？
県内企業の成長、地域経済の活性化、都市部から地方への人材還流の促進が期待されています。