【7/14 登台】Mirai Partners 解析！法定雇用率 2.7% 時代的人力戰略與補助金活用技巧
Key facts
- 【7/14 登台】Mirai Partners 解析！法定雇用率 2.7% 時代的人力戰略與補助金活用技巧
- 社會保險勞務士法人 Mirai Partners 將於 7 月 14 日出席「AI/DX x Diversity」研討會，解析應對 2026 年 8 月法定雇用率提升至 2.7% 的人力戰略與補助金活用技巧。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
Direct answer
社會保險勞務士法人 Mirai Partners 將於 7 月 14 日出席「AI/DX x Diversity」研討會，解析應對 2026 年 8 月法定雇用率提升至 2.7% 的人力戰略與補助金活用技巧。
- Citation
- 【7/14 登台】Mirai Partners 解析！法定雇用率 2.7% 時代的人力戰略與補助金活用技巧 (2026年6月12日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
社會保險勞務士法人 Mirai Partners 將於 7 月 14 日出席「AI/DX x Diversity」研討會，解析應對 2026 年 8 月法定雇用率提升至 2.7% 的人力戰略與補助金活用技巧。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月12日 18:46
- 🔍 收集: 2026年6月12日 10:06
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 10:23（收集後16分鐘）
社會保險勞務士法人 Mirai Partners 將於 2026 年 7 月 14 日（週二）出席研討會「AI/DX x Diversity：透過人才育成提升生產力」並擔任演講嘉賓。
本法人補助金分科會負責人早野海斗與資深主任東矢知也，將針對 2026 年 8 月身心障礙者雇用促進法的修訂，徹底剖析如何靈活運用「人才開發支援補助金」與「職涯升級補助金」之實務技巧與人才戰略。
■ 背景
自 2026 年 8 月起，法定雇用率將提升至 2.7%，適用企業規模亦將擴大。在嚴重勞動力短缺的社會，活用包含身心障礙者在內的多元人才，是企業生存的關鍵。
■ 研討會概要
- 時間：2026 年 7 月 14 日（週二）13:15-16:00
- 形式：混合型（會場：東京都澀谷區／線上：Zoom）
- 內容：DX 人才與身心障礙人才的活用、補助金之實務運用案例。
- 主辦：共生日本協議會
本法人補助金分科會負責人早野海斗與資深主任東矢知也，將針對 2026 年 8 月身心障礙者雇用促進法的修訂，徹底剖析如何靈活運用「人才開發支援補助金」與「職涯升級補助金」之實務技巧與人才戰略。
■ 背景
自 2026 年 8 月起，法定雇用率將提升至 2.7%，適用企業規模亦將擴大。在嚴重勞動力短缺的社會，活用包含身心障礙者在內的多元人才，是企業生存的關鍵。
■ 研討會概要
- 時間：2026 年 7 月 14 日（週二）13:15-16:00
- 形式：混合型（會場：東京都澀谷區／線上：Zoom）
- 內容：DX 人才與身心障礙人才的活用、補助金之實務運用案例。
- 主辦：共生日本協議會
常見問題
法規修訂後有哪些變化？
2026年8月，法定雇用率將提升至2.7%，且適用企業規模將擴大至常用員工37.5人以上。
哪些補助金有效？
「人才開發支援補助金（DX課程）」與「職涯升級補助金（身心障礙者轉正職員工課程等）」是有效的選擇。
該如何參加研討會？
需透過主辦單位的網站進行事先預約。