第一屆「開放校園學生工作人員高峰會（OSS）」舉辦報告：全國13所學校共50名學生工作人員齊聚一堂

在學校領域提供行銷支援的MindShare株式會社（總公司：東京都港區，代表董事：今井祥雅）謹此宣布，於2026年3月2日（星期一）舉辦的「第一屆開放校園學生工作人員高峰會」已圓滿落幕。 當天，來自東京、神奈川、千葉以及愛知、兵庫、岡山等全國各地的熱情學生工作人員齊聚一堂。澀谷先生以「學生工作人員的角色與價值」為主題發表了主旨演講，各校也發表了先進的實踐案例。隨後的分組討論和交流會中，大家跨越學校和地域的界限，分享了日常運營中的煩惱和經驗。這是一段極其充實的時光，共同創造了未來開放校園以及活躍於其中的學生工作人員的未來。

問卷調查結果／參與者心聲 活動結束後的問卷調查顯示，許多參與者對學生主導的開放校園運營和各大學的具體措施給予了高度評價。特別是針對性規劃，例如夜間開放校園，以及學生主導傳達大學魅力的措施，作為希望在自己大學引進的案例引起了廣泛關注。 參與者分享了以下心聲： ・「我認為當學生工作人員成為主導時，教職員的視角也會隨之更新。」 ・「我非常希望能夠引進夜間開放校園等新型態的企劃。」 ・「透過了解其他大學的措施，我獲得了改進自己大學開放校園的具體提示。」 ・「我再次感受到學生的熱情很高，他們的活動影響著考生的生活。」 ・「學生們的實踐發表都非常有參考價值，有很多我想在自己大學採用的想法。」

此外，關於下次舉辦，也收到了「希望每年舉辦多次」、「希望增加教職員參與討論的機會」等意見，作為持續交流的場所，期待感也隨之提高。

特別演講（講師：北海道武藏女子大學、短期大學 澀谷 太輔 先生） 演講主題：「學生工作人員的角色與價值」 我們邀請了北海道武藏女子大學、短期大學的澀谷 太輔 先生擔任講師。他以「學生工作人員的角色與價值」為主題，從現場視角出發，展開了實踐性的組織理論。 演講中，他闡述了從不僅僅是運營輔助的學生工作人員的本來角色，到如何構建志同道合的「強大組織」的具體方法和語言化的重要性。參與的學生們似乎重新認識到自己活動所具有的社會和教育價值，在演講後的問答環節中，會場不斷提出問題。學生們熱切地向澀谷先生提問，試圖抓住解決自己學校個別問題的線索，這種求知若渴的姿態令人印象深刻。