【7,000人改變說話方式的專家千葉佳織登場！】為何人資想法無法傳達給Z世代？「新卒採用未來會議2026夏」深度解析

致力於透過「互動式招聘」促進企業與學生「雙向理解」的MIL股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：光岡敦，以下簡稱MIL），將於2026年7月14日（二）、15日（三）、16日（四）舉辦線上研討會「新卒採用未來會議2026夏」。本屆大會的主題演講，將邀請株式會社Kaeka代表取締役千葉佳織女士，以及住友林業Home Engineering股份有限公司人事部經理埴岡知子女士，與本公司取締役CFO兼CSO榎本陽介進行特別對談。

本場次將重新審視當前招聘說明會在數位化與自動化趨勢下，所浮現的「明明已清楚說明，求職意願卻未提升」的核心課題，並深入剖析能真正打動Z世代的溝通設計關鍵。

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※何謂互動式招聘？ 互動式招聘是一種嶄新的招聘方式，讓求職者能主動選擇與企業建立連結，進而提升其求職體驗價值。透過建立全年無休、隨時隨地、依個人興趣深化企業認識的互動接觸點，為學生創造具備高度認同感的招聘體驗。

千葉佳織講座背景：為何現在必須改變「說明會的傳達方式」？

隨著說明會的線上化與隨選化，企業與學生的接觸機會大幅增加。 然而，人事主管卻普遍反映「影片有人看，但求職意願未提升」、「觀看中途流失率高」等困擾。

問題的根源不在資訊不足，而在於「傳達方式」與「體驗設計」。 特別是在線上或影片環境中，學生容易陷入「被動聆聽」（觀眾）的角色，難以產生共鳴或自我投射，形成結構性的參與障礙。

人們記住的不是「聽過的說明」，而是「參與過的體驗」。 本次講座將邀請長期致力於改善7,000人以上說話方式、追求能驅動決策溝通的千葉佳織女士，結合住友林業Home Engineering的招聘影片公開評審企劃，深入解析如何設計「參與式體驗」，避免學生僅是「旁觀者」，真正提升溝通成效。

主題演講概要

講座標題： 「人資的真心話，為何Z世代聽不進去？」 7,000人改變說話方式的「溝通專家」親授 招聘說明會的溝通心法

舉辦時間： 7月14日（二）至16日（四）14:45 - 15:30

講座大綱： ・數位化與自動化下，說明會產生了哪些變化？ ・為何無法打動Z世代？ ・這場說明會，該如何調整才能真正傳達？（現場公開評審）

適合對象： ・已將說明會數位化或隨選化，但成效不彰 ・影片有被觀看，但應徵或求職意願未提升 ・感覺學生過於被動，中途離席率高 ・想了解能打動Z世代的「傳達方式」與「參與設計」 ・想觀看其他企業說明會影片的實際改善建議

講者介紹： 株式會社Kaeka 代表取締役 千葉 佳織 氏 15歲開始辯論，曾四度贏得全國辯論大賽，並獲內閣總理大臣獎、文部科學大臣獎。慶應義塾大學畢業後進入DeNA，任職人事部期間創立公司首個演說撰稿職務，跨部門培育講者、撰寫社長演說稿等，解決多項組織課題。2019年創立株式會社Kaeka，營運溝通訓練服務「kaeka」，將經營者、政治家、社會人士的說話能力數位化，已服務超過7,000人。

住友林業Home Engineering股份有限公司 人事部 經理 埴岡 知子 氏 2010年入社，負責新卒與職涯招聘。同時參與新進員工留任支援，在人才開發部門負責培訓、人事制度、職涯諮商、心理健康窗口等整體人事業務。作為公司內部職涯諮商師，致力於求職者與企業的雙贏，以協助人才認同並加入公司、進而發揮所長為職涯目標。

MIL股份有限公司 取締役CFO兼CSO 榎本 陽介 曾任有限責任あずさ監查法人，負責國內外金融機構與企業的會計監查、PE基金收購案的財務盡職調查、中小企業再生支援協議會的企業再生業務。後於LITALICO股份有限公司擔任董事直屬事業企劃部經理，負責預算編列、預實管理、管理會計體制建置、中長期經營計畫與事業策略制定支援等。2020年11月加入MIL股份有限公司，歷任企業管理部長等職，2024年5月起擔任取締役。具備公認會計士與稅理士資格。

報名方式

請透過以下表單報名。完成報名後，將以電子郵件發送觀看連結。 所有報名者皆可獲得為期一週的錯過直播回放，即使時間無法配合，也能於日後選擇合適時段觀看。

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研討會概要

活動名稱： 新卒採用未來會議2026夏 24小時365天，招聘不停歇。說明會自動化一日集中講座

舉辦時間： ・2026年7月14日（二）13:00～17:00 ・2026年7月15日（三）13:00～17:00 ・2026年7月16日（四）13:00～17:00 ※三天內容相同，請選擇您方便的日期參加。

舉辦形式： 線上（免費參加）

主辦單位： MIL股份有限公司（互動式招聘「Recruit MIL」）

關於MIL股份有限公司

本公司是以「變革數位溝通」為願景的初創企業。透過「互動式體驗」取得並分析觀眾的洞察數據，以個人化方式推動業務流程革新。

自2018年創立以來，已支援眾多企業（以上市公司為主），累計製作並發布88,000部互動式影片，總播放次數突破9,000萬次。在實現「互動式體驗」的支援企業中，位居日本頂尖之列。