自動化招聘說明會平台「Recruit MIL」自6月15日起於十大城市電梯投放廣告

致力於透過互動式招聘※協助企業與學生達成「相互理解」的MIL股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：光岡敦），為提升互動式招聘平台「Recruit MIL（招聘磨坊）」的認知度，自2026年6月15日（週一）起，於全國10個都道府縣的主要辦公大樓啟動電梯廣告投放。

※何謂互動式招聘？ 互動式招聘是一種嶄新的招聘方式，求職者能主動與企業建立連結，提升候選人體驗價值。透過建立全年無休、隨時隨地、依個人興趣深化企業理解的接觸點，為學生創造具說服力的招聘體驗。

廣告活動概要

目前日本新畢業生招聘市場持續朝「早期化、長期化」發展，平日白天出現爭奪學生時間的激烈競爭。

在當今社會，學生需兼顧學業、兼職與求職活動，極度重視「時間效益（Tai-pa）」。

本次廣告以「Recruit MIL」平台上53%的說明會觀看行為發生於「夜間、清晨、週末」——即人事部門非工作時段※為依據，強調建立「學生可全年無休、隨時參與說明會」環境的重要性，以避免招聘機會流失。

「Recruit MIL」自2025年8月正式推出以來，作為解決企業人事與學生雙方痛點的解決方案，獲得跨產業肯定，已導入超過100家企業。此次為進一步提升品牌認知，啟動電梯廣告投放。

MIL股份有限公司將持續致力實現「互動式招聘」，讓企業與學生能更貼近學生生活節奏，建立更優質的連結。

詳細資訊如下：

・廣告標題：說明會自動化Recruit MIL廣告「53%學生於週末夜間求職中」篇（15秒）

・投放期間：2026年6月15日（週一）至2026年7月13日（週一）

・投放地區：全國10都道府縣（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡）

・投放媒體：電梯媒體「GRAND」

※53%數據基於MIL股份有限公司所執行的觀看紀錄分析。

・調查對象：Recruit MIL平台上的說明會觀看紀錄

・樣本數：10,452筆

・調查期間：2024年4月～2025年3月

・調查主體：MIL股份有限公司

・調查方式：彙整並分析自營平台的觀看數據

關於MIL股份有限公司

何謂自動化說明會平台「Recruit MIL（招聘磨坊）」

特色①：吸引學生的「候選人體驗」

打破時間與地點限制，學生可依自身興趣主動獲取資訊，透過互動式體驗大幅提升學生滿意度與對企業的理解深度。

特色②：透過減輕負擔與數據應用，優化招聘流程

將重複舉辦的公司說明會轉為互動式體驗，有效減少人事作業工時。節省的時間可重新投入於與每位候選人個別跟進、策略規劃等「核心業務」。此外，將「誰對哪個主題感興趣」等候選人洞察以數據形式可視化，實現基於客觀數據的精準對接。

特色③：提升錄取轉化率與內定接受率

透過促進深度企業理解的「候選人體驗」，結合數據驅動的精準對接，改善互動體驗後的轉化率，最終提升內定接受率。

服務官網：https://mil.movie/

公司概要

MIL股份有限公司為一家新創企業，致力於透過互動式招聘促進企業與學生的「相互理解」。透過「互動式體驗」取得並分析觀眾洞察，以個人化對接方式變革業務流程。

自2018年創立以來，已支援包含多家上市企業在內的眾多客戶，累計製作並發布88,000部互動影片，總播放次數突破9,000萬次。在支援「互動式體驗」實現的企業中，位居日本頂尖之列。

公司名稱：MIL股份有限公司

代表人：代表取締役CEO 光岡敦

總部地址：東京都新宿區新宿5丁目14-12 天翔辦公室新宿三丁目 301號室

成立日期：2018年3月6日

事業內容：「MIL」之開發與提供

官網：https://mil.movie/

說明會自動化｜Recruit MIL（招聘磨坊）