【坂井風太、千葉佳織登壇!】MIL股份有限公司舉辦「新卒招募未來會議 2026 夏季」<7/14(二)〜16(四)>

Key facts

  • 【坂井風太、千葉佳織登壇!】MIL股份有限公司舉辦「新卒招募未來會議 2026 夏季」<7/14(二)〜16(四)>
  • MIL股份有限公司將於2026年7月14日至16日舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。本次以「說明會自動化」為主題,探討招募流程的重新設計與效率化。坂井風太與千葉佳織將登壇,解析母群體形成的極限及針對Z世代的溝通技巧。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月2日

Direct answer

MIL股份有限公司將於2026年7月14日至16日舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。本次以「說明會自動化」為主題,探討招募流程的重新設計與效率化。坂井風太與千葉佳織將登壇,解析母群體形成的極限及針對Z世代的溝通技巧。

Citation
【坂井風太、千葉佳織登壇!】MIL股份有限公司舉辦「新卒招募未來會議 2026 夏季」<7/14(二)〜16(四)> (2026年6月2日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月2日
MIL股份有限公司將於2026年7月14日至16日舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。本次以「說明會自動化」為主題,探討招募流程的重新設計與效率化。坂井風太與千葉佳織將登壇,解析母群體形成的極限及針對Z世代的溝通技巧。
businessNQ 48/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月2日 10:00
  • 🔍 收集: 2026年6月2日 10:29(發表後29分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 13:15(收集後2小時46分鐘)
透過互動式招募支援企業與學生「相互理解」的MIL股份有限公司(總部:東京都新宿區,代表取締役CEO:光岡 敦,以下簡稱MIL),將於2026年7月14日(二)、15日(三)、16日(四)舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。

本研討會為累計動員超過1,400人的「新卒招募未來會議」第三彈。本次作為特別篇,以「說明會自動化」為主題,概念為「招募不打烊,24小時全年無休。——說明會自動化一日集中講座」。

■ 舉辦背景
在少子化及招募活動提早化、長期化的趨勢下,新卒招募正面臨重大轉折點。隨著學生周遭環境的變化,企業能與學生面對面的時間相當有限。事實上,在MIL支援的企業中,有53%的說明會觀看發生在人資人員未上班的「夜間、早晨及假日」。透過說明會自動化,人資將能騰出時間與每位學生進行對話與後續跟進。

■ 兩大焦點議程
① 前DeNA人才培育負責人・坂井風太先生主題演講
「母群體形成為何面臨極限?——將招募重新定義為『接觸點設計』——」
在傳統母群體形成的可持續性動搖之際,提出轉向持續保持聯繫的「接觸點設計」。

② 《說話的策略》作者・千葉佳織女士主題演講
「人資的想法,為何傳達不到Z世代心中?」
曾指導過7,000人的說話專家,將解析能推動學生決策的溝通技巧。

常見問題

MIL股份有限公司的主要業務是什麼?

開發與提供利用互動式影片的招募支援服務「Recruit MIL」。

What are the key facts in this article?

MIL股份有限公司將於2026年7月14日至16日舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。本次以「說明會自動化」為主題,探討招募流程的重新設計與效率化。坂井風太與千葉佳織將登壇,解析母群體形成的極限及針對Z世代的溝通技巧。

What is the direct answer?

MIL股份有限公司將於2026年7月14日至16日舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。本次以「說明會自動化」為主題,探討招募流程的重新設計與效率化。坂井風太與千葉佳織將登壇,解析母群體形成的極限及針對Z世代的溝通技巧。