將招聘諮詢帶給所有中小企業：Miidas 推出「Miidas AI 招聘夥伴」
Key facts
- 將招聘諮詢帶給所有中小企業：Miidas 推出「Miidas AI 招聘夥伴」
- 隸屬 Persol 集團的 Miidas 公司推出「Miidas AI 招聘夥伴」服務，利用AI協助中小企業制定招聘策略，並搭配顧問支援。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
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隸屬 Persol 集團的 Miidas 公司推出「Miidas AI 招聘夥伴」服務，利用AI協助中小企業制定招聘策略，並搭配顧問支援。
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- 將招聘諮詢帶給所有中小企業：Miidas 推出「Miidas AI 招聘夥伴」 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
隸屬 Persol 集團的 Miidas 公司推出「Miidas AI 招聘夥伴」服務，利用AI協助中小企業制定招聘策略，並搭配顧問支援。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 10:26（發表後26分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 11:30（收集後1小時4分鐘）
隸屬於 Persol 集團的 Miidas 公司（總部：東京都品川區，總裁：後藤喜悅）宣布推出全新服務「Miidas AI 招聘夥伴」。該服務利用AI進行企業分析與招聘策略規劃，並結合客戶成功團隊的陪伴式支援，旨在協助中小企業解決招聘痛點。
日本中小企業面臨的「人才短缺」與「AI應用落差」
全球AI應用正快速發展，約75%的中小企業投入AI，使其成為企業成長的重要基礎。然而，日本企業規模之間的AI應用落差正在擴大，大型企業AI導入率達64.7%，而中小企業僅有23.7%。約60%的中小企業表示「暫無導入計劃」，對於AI能做什麼感到不安，成為導入的主要阻礙。
關於「Miidas AI 招聘夥伴」
以「讓招聘諮詢平民化」為概念開發的「Miidas AI 招聘夥伴」，是「Miidas AI 夥伴」提供的「招聘作業系統（Hiring OS）」首波服務。
本服務利用AI解析企業招聘挑戰、組織特性與競爭環境，協助企業釐清「招募對象、原因與方式」。從策略設計、職缺改善、招募訊息優化到減少招聘媒合失誤，皆提供全面支援。此外，並與現有的「職缺分析」、「AI招募文案生成」與「自動招募功能」結合，實現從策略到執行的全方位協助。
透過「AI x 人力」雙軸，協助提升中小企業招聘力
本服務不僅提供AI工具，更結合專業人員的陪伴式支援，解決企業對於AI應用的疑慮。秉持「該讓AI負責的任務交給AI，人應負擔判斷與溝通」的原則，協助企業成長。
服務名稱：Miidas AI 招聘夥伴
上線日期：2026年6月11日
官方網站：https://corp.miidas.jp/landing/ai-buddy/ai-saiyou-buddy/
日本中小企業面臨的「人才短缺」與「AI應用落差」
全球AI應用正快速發展，約75%的中小企業投入AI，使其成為企業成長的重要基礎。然而，日本企業規模之間的AI應用落差正在擴大，大型企業AI導入率達64.7%，而中小企業僅有23.7%。約60%的中小企業表示「暫無導入計劃」，對於AI能做什麼感到不安，成為導入的主要阻礙。
關於「Miidas AI 招聘夥伴」
以「讓招聘諮詢平民化」為概念開發的「Miidas AI 招聘夥伴」，是「Miidas AI 夥伴」提供的「招聘作業系統（Hiring OS）」首波服務。
本服務利用AI解析企業招聘挑戰、組織特性與競爭環境，協助企業釐清「招募對象、原因與方式」。從策略設計、職缺改善、招募訊息優化到減少招聘媒合失誤，皆提供全面支援。此外，並與現有的「職缺分析」、「AI招募文案生成」與「自動招募功能」結合，實現從策略到執行的全方位協助。
透過「AI x 人力」雙軸，協助提升中小企業招聘力
本服務不僅提供AI工具，更結合專業人員的陪伴式支援，解決企業對於AI應用的疑慮。秉持「該讓AI負責的任務交給AI，人應負擔判斷與溝通」的原則，協助企業成長。
服務名稱：Miidas AI 招聘夥伴
上線日期：2026年6月11日
官方網站：https://corp.miidas.jp/landing/ai-buddy/ai-saiyou-buddy/
常見問題
ミイダス AI採用バディーとはどのようなサービスですか？
中小企業の採用戦略立案を支援するAIサービスです。企業ごとの採用課題や組織特性をAIが解析し、誰を・なぜ・どう採用すべきかを導き出すほか、求人票改善やスカウト運用を一気通貫でサポートします。
提供開始日はいつですか？
2026年6月11日に提供が開始されました。
本サービスはAIツールのみの提供ですか？
いいえ、AIツールに加えて、クライアントサクセス担当者による伴走サポートが組み合わされています。これにより、AI活用に不安を抱える企業でも安心して活用できるよう設計されています。
「採用OS」とは何ですか？
従来の求人管理システム（ATS）を超えた、採用活動全体のデータ蓄積、プロセス自動化、AI分析を一元化する次世代の採用管理プラットフォームを指します。
ターゲット層はどの企業ですか？
主に人材不足やAI活用格差に悩む日本の中小企業をターゲットとしています。