Miidas 將參展「第 25 屆總務・人事・會計 Week【東京】」
隸屬 Persol 集團的 Miidas 公司將參展東京人事大型展會，現場展示從招聘到人才留任與組織發展的一站式解決方案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月21日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月21日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月22日 08:14（收集後21小時42分鐘）
隸屬於 Persol 集團的 Miidas 株式会社（總部位於東京都品川區，代表取締役社長：後藤 喜悦）宣布，將參展於 2026 年 6 月 17 日至 19 日在東京 Big Sight 國際展示場舉辦的「第 25 屆總務・人事・會計 Week【東京】」（主辦單位：RX Japan 合同會社）。
近年來，招聘市場面臨求人倍率居高不下以及員工早期流失等挑戰。企業已逐漸意識到，必須將「招聘」、「留任」以及「組織營造」整合為一體的經營課題來共同解決。Miidas 運用累積的大數據推動「招聘強化品牌化」，本次參展將透過現場演示，讓參觀者體驗這一套一站式的支援系統。
在展位現場，參觀者可親自體驗以下三項核心功能：
第一項是「Miidas 職缺分析」。此功能可具體視覺化職缺資訊的不足之處與改進點，過往調查顯示，實施優化後兩週內，申請量最高成長達 18 倍。它協助組織將職缺撰寫從依賴個人經驗的做法，轉變為任何人都能持續優化的科學化流程。
第二項是「員工敬業度調查」。此工具能視覺化員工的參與度，並依據優先順序向管理層提出組織改善的「下一步」。從早期預測流失跡象到制定具體的改善行動計畫，都能提供系統性的支援。
第三項是「人才管理功能」。透過視覺化員工的能力與行為特性，支援適才適所的配置、人才培養及一對一諮詢設計，運用數據推動人才入職後的持續活躍表現。
透過本次展會，Miidas 期待讓眾多經營者與人資專業人士了解，其解決方案不僅止於初期招聘，更致力於在入職後各個階段持續提升企業價值。請注意，入場參觀必須透過官方網站事先註冊。
近年來，招聘市場面臨求人倍率居高不下以及員工早期流失等挑戰。企業已逐漸意識到，必須將「招聘」、「留任」以及「組織營造」整合為一體的經營課題來共同解決。Miidas 運用累積的大數據推動「招聘強化品牌化」，本次參展將透過現場演示，讓參觀者體驗這一套一站式的支援系統。
在展位現場，參觀者可親自體驗以下三項核心功能：
第一項是「Miidas 職缺分析」。此功能可具體視覺化職缺資訊的不足之處與改進點，過往調查顯示，實施優化後兩週內，申請量最高成長達 18 倍。它協助組織將職缺撰寫從依賴個人經驗的做法，轉變為任何人都能持續優化的科學化流程。
第二項是「員工敬業度調查」。此工具能視覺化員工的參與度，並依據優先順序向管理層提出組織改善的「下一步」。從早期預測流失跡象到制定具體的改善行動計畫，都能提供系統性的支援。
第三項是「人才管理功能」。透過視覺化員工的能力與行為特性，支援適才適所的配置、人才培養及一對一諮詢設計，運用數據推動人才入職後的持續活躍表現。
透過本次展會，Miidas 期待讓眾多經營者與人資專業人士了解，其解決方案不僅止於初期招聘，更致力於在入職後各個階段持續提升企業價值。請注意，入場參觀必須透過官方網站事先註冊。
常見問題
在 Miidas 的展位可以做什麼？
您可以透過實際的演示畫面，體驗職缺分析、組織調查與人才管理等功能的具體應用。
職缺分析能增加申請數嗎？
有案例顯示申請數最高增加了 18 倍，但實際成效仍取決於個別企業情況。
需要預先註冊嗎？
是的，進入展會需提前註冊。