株式會社ミギナナメウエ 宣布井上愛海就任 CHRO（最高人事責任者）
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- 株式會社ミギナナメウエ 宣布井上愛海就任 CHRO（最高人事責任者）
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月12日
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專注於人才招聘支援與IT領域的 Migi-nanameue 宣佈，自 2026 年 5 月 1 日起，由井上愛海正式接任 CHRO。井上自公司創立初期即加入，曾任採用支援事業部長，擁有豐富的招聘行銷與組織開發經驗，並帶領公司突破 150 人規模。此次任命旨在強化人力資源戰略，以支持公司每年超過 200% 的業績增長，並持續推動 RPO、人才介紹及職涯輔導等多樣化事業，實現其企業長期願景。
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- 株式會社ミギナナメウエ 宣布井上愛海就任 CHRO（最高人事責任者） (2026年5月12日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年5月12日
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- 📰 發表: 2026年5月12日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月12日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月16日 01:42（收集後86小時10分鐘）
專注於人才招聘支援與IT領域的 Migi-nanameue 宣佈，自 2026 年 5 月 1 日起，由井上愛海正式接任 CHRO。井上自公司創立初期即加入，曾任採用支援事業部長，擁有豐富的招聘行銷與組織開發經驗，並帶領公司突破 150 人規模。此次任命旨在強化人力資源戰略，以支持公司每年超過 200% 的業績增長，並持續推動 RPO、人才介紹及職涯輔導等多樣化事業，實現其企業長期願景。
常見問題
Migi-nanameue股份有限公司在2026年5月1日宣佈了哪項重要的人事任命？
Migi-nanameue股份有限公司宣佈自2026年5月1日起，由井上愛海正式接任該公司的最高人事責任者。
接任最高人事責任者的井上愛海在Migi-nanameue股份有限公司曾擔任過什麼職務？
井上愛海自該公司創立初期即加入，在接任最高人事責任者之前，曾擔任該公司的採用支援事業部長一職。
井上愛海在過去的職涯中累積了哪些領域的豐富專業經驗？
井上愛海在過去的職務中，擁有豐富的招聘行銷與組織開發經驗，並曾帶領公司順利突破了一百五十人的員工規模。
Migi-nanameue股份有限公司此次任命最高人事責任者的主要策略目標是什麼？
此次任命旨在強化人力資源戰略，以支持該公司每年超過百分之兩百的業績增長，並持續推動企業的長期願景。
Migi-nanameue股份有限公司目前主要推動的多樣化事業項目包含哪些領域？
該公司目前主要推動的事業包括人才招聘支援、資訊科技領域、人才介紹、職涯輔導以及招聘流程外包等多樣化服務。