大都會人壽日本修訂內勤員工薪酬制度
大都會人壽保險公司將於2026年6月起修訂內勤員工的薪酬制度。透過重新調整每月薪資與季節性獎金的比例，提高每月薪資的比重，旨在支持員工的生活規劃並促進長期發展。大學畢業生的起薪將從現行的278,000… · 2026-05-28
保険・生命保険のメットライフ生命【公式】 新聞稿
大都會人壽保險公司人事異動公告
大都會人壽保險公司宣佈，任命 Warwick O'Toole 為資訊科技部門核心系統組執行官，自 2026 年 5 月 25 日起生效。 · 2026-05-26
日本大都會人壽公佈2025年度（草案）財務報告
日本大都會人壽保險株式會社報告了2025年度的財報（草案）。新契約年化保費達1,769億日圓（年增28.7%），基礎利潤為3,390億日圓（年增24.4%），達成了大幅度的營收與獲利成長。 · 2026-05-22
地域社會課題解決 大都會人壽基金會助成日本非營利團體
大都會人壽基金會資助日本6家非營利團體共60萬美元，解決糧食安全及心理健康等課題。 · 2026-05-16
MetLife F聯賽啟動「共創計畫」與「Footwork For Futures」
美國美商大都會人壽保險股份有限公司將其與F聯賽的合作關係提升至「共創」層次，旨在活化地方社區並支持兒童教育。他們將啟動「Footwork For Futures」計畫，透過社群媒體貼文觸發捐款。 · 2026-05-14
MetLife與Global Citizen啟動「Footwork for Futures」社群媒體挑戰賽
MetLife與Global Citizen啟動「Footwork for Futures」社群挑戰，透過足球影片募集教育基金。 · 2026-05-13
大都會人壽基金會公佈 FIFA Global Citizen 教育基金首批助成名單
大都會人壽基金會宣佈與 FIFA 及 Global Citizen 合作的教育基金首批助成對象，涵蓋 10 國 27 個團體。 · 2026-05-12
人事異動（一般員工）公告
大都會人壽保險株式會社宣布，自2026年5月1日起，將實施一般員工的人事異動。這些變動在會長、社長兼首席執行官Dirk Ostien的領導下進行，作為組織重組的一部分。 · 2026-04-30
大都會人壽特別贊助「DEJIMA 博」及「こどもでじまはく」
大都會人壽保險株式會社將於2026年再次特別贊助長崎國際電視台（NIB）主辦的「DEJIMA 博」和「こどもでじまはく」。此舉符合公司永續發展目標，旨在貢獻當地社區並培育下一代。 · 2026-04-27
日本保德信人壽推出全新企業廣告以傳達品牌體驗
日本保德信人壽正在發起一項新的企業廣告活動，以傳達其品牌體驗。該活動旨在通過強調其作為日本第一家外資人壽保險公司的歷史以及與客戶站在一起的承諾來提升品牌形象。 · 2026-04-20
大都會人壽保險連續兩年在「Hataraku Yell 2026」中獲認證為「福利厚生推進法人」
大都會人壽保險株式會社在「Hataraku Yell 2026」中連續第二年被認證為「福利厚生推進法人」。該公司因其為包括非正規員工在內的廣泛員工提供福利措施，並根據個人多樣化需求有效利用這些措施而受… · 2026-04-07
大都會人壽榮獲 2026 年版「最佳職場」女性排行榜殊榮
大都會人壽保險株式會社在 2026 年版日本「最佳職場」女性排行榜的大型企業組中獲選為第 10 名。 · 2026-04-07
每月支出以「資產管理」最為突出，未來將轉向「健康投資」
大都會人壽針對富裕層銀髮族（50-79歲，資產1億日圓以上）的調查顯示，目前他們每月最大的支出為「資產管理」，但未來的消費意願將大幅轉向定期健康檢查等「健康投資」與海外旅遊等「優質體驗」。 · 2026-04-07
日本大都會人壽將陸續導入全新品牌設計
日本大都會人壽保險公司將陸續導入包含品牌標誌和顏色在內的全新設計系統，以清晰傳達其作為陪伴客戶一生、共創確切未來之合作夥伴的立場。 · 2026-04-01
關於人事異動（高階主管）的公告
大都會人壽保險株式會社宣布了將於2026年4月1日生效的高階主管人事異動。 · 2026-03-31
MetLife 日本啟動整合型解決方案「360Future」
MetLife 日本啟動「360Future」整合型解決方案，旨在支援人們度過百年人生。 · 2026-03-30
美商萬通人壽推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」
美商萬通人壽將於4月1日推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」。 · 2026-03-30