大都會人壽榮獲 2026 年版「最佳職場」女性排行榜殊榮

大都會人壽保險株式會社（代表執行役、會長、社長兼最高經營責任者：Dirk Osteen）在 Great Place To Work® Institute Japan 發布的 2026 年版日本「最佳職場」女性排行榜中，獲選為大型企業組第 10 名。

本排行榜是基於世界通用標準的員工問卷和企業文化調查，選出在日本針對女性提供特別高水準工作滿意度的企業。本公司在大型企業組中的各項措施獲得了高度的評價。

大都會人壽的措施與未來方針
為了實現「攜手前行。邁向更確實的未來。」的企業目標，本公司將提升員工敬業度視為重要的基礎。透過擴充員工與管理層能坦誠交流意見的直播型對話機會，以及利用員工意識調查持續改善組織問題，我們致力於打造充滿信任的工作場所。

此外，我們利用全球共通的表揚平台，讓員工互相讚賞彼此的成果與貢獻，進而培養出在日常中傳達感謝的文化。同時，我們提供職涯諮詢和教練等支援自主職涯發展的計畫，營造讓每個人都能挑戰自我成長的環境。

在包容性方面，我們推動打造讓所有人都能輕鬆取得所需資訊的環境，例如發布多國語言資訊和配置手語翻譯。我們也致力於透過連結員工的交流活動，建立支援處於不同人生階段的員工的機制。

本公司將此次入選視為「邁向下一階段的起點」。未來，我們將持續擴充彈性工作模式、支援職涯發展，並強化支援兼顧育兒與照護的制度，讓所有員工不分年齡、性別和人生階段，都能發揮最大潛力，進一步推動能提升工作滿意度的環境建設。

詳情請見 Great Place To Work® Institute Japan 官方網站。
https://hatarakigai.info/ranking/woman/2026.html

完

參考資訊｜關於 Great Place To Work® Institute
Great Place To Work® Institute 是一家全球性的調查機構，每年在約 170 個國家針對超過 21,000 家企業進行工作滿意度（敬業度）調查，並透過各國主流媒體發布達到一定水準的企業作為「最佳職場」認證與排名。這套以 30 年數據為後盾的評估方法所制定的認證與排名制度，被企業廣泛應用於招募品牌宣傳、投資人關係（IR）及人力資本揭露。在日本，由株式會社最佳職場研究所（Hatagakigai no Aru Kaisha Kenkyujo）取得 Great Place To Work® Institute 授權，負責營運 Great Place To Work® Institute Japan (GPTW Japan)。