為解決汽車修護員短缺問題，加速與專業學校的合作──舉辦見學暨意見交流會

株式會社Dilecta（總部：東京都，代表董事：池田陽花，以下簡稱「本公司」）於越生汽車大學校（校長：市川剛士）舉辦了見學暨意見交流會，邀請了包括水戶汽車大學校（校長：八文字智宏）在內的各校教職員共襄盛舉。

當天共有約30人參與，針對汽車修護業界的現況與未來挑戰，以及修護專業學校在教育與營運上的理想模式，進行了熱烈的意見交流。

在此向所有與會者，以及提供本次機會的越生汽車大學校市川校長、水戶汽車大學校八文字校長表達最誠摯的謝意。

### 支援修護學校的相關措施

在本次的見學會中，我們也針對本公司未來的發展計畫進行了簡報。

目前，修護專業學校在數位轉型（DX）方面明顯落後，如就業輔導等業務仍多以傳統紙本人工方式運作，導致教職員負擔日益加重，這已成為一個嚴重的課題。

此外，除了整個汽車產業面臨修護員短缺之外，負責培育修護員的教師也日益不足，外界開始擔憂「培育人才的機制本身正在弱化」。

基於上述背景，本公司正著手開發專為修護專業學校設計的教務管理工具，未來的目標是建立能免費提供學校使用的機制。我們希望能藉此減輕教職員的業務負擔，協助打造能讓他們專注於教學的環境。

進一步來說，本公司認為，為了活絡汽車修護產業，必須同時從「現場支援（出口）」與「增加學生（入口）」兩個方向著手。

我們將向企業端提供招募支援與改善職場環境的提案，以防止修護人才流失至其他產業；同時，也將透過支援學校招生與改善教育環境，促進更多有志成為修護員的人才加入。

透過同時推動這兩個方向，我們期望能解決修護員短缺這項結構性課題，並實現永續的人才循環。