前川製作所守谷工廠連續3年獲認定為「茨城健康經營優良事業所」
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- 前川製作所守谷工廠連續3年獲認定為「茨城健康經營優良事業所」
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- Source: PR Times
- Date: 2026年3月28日
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前川製作所守谷工廠連續3年獲認定為「茨城健康經營優良事業所」。
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前川製作所守谷工廠連續3年獲認定為「茨城健康經營優良事業所」。
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- 📰 發表: 2026年3月28日 00:07
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後21小時52分鐘）
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以全球市占率40%以上的工業用冷凍機為首，從事各種工業機械製造・銷售及各種廠房設計・施工的株式會社前川製作所（總部：東京都江東區，代表取締役 社長執行役員：前川 真，以下稱「本公司」）的母工廠守谷工廠，此次因在健康經營方面的努力獲得肯定，由茨城縣（知事：大井川和彦）認定為「令和7年度茨城健康經營優良事業所」。
「茨城健康經營優良事業所」認定制度簡介
茨城縣為實現「縣民成為日本最幸福縣」的目標，積極推動以縣民健康壽命全國第一為目標的「茨城健康壽命日本第一計畫」。茨城健康經營推進事業所認定制度即為其一環，於平成30年度（2018年）創設。旨在認定從經營視角思考員工健康管理並積極推動的事業所，以促進勞動世代的健康增進。
本公司的推動措施
本公司為實現「透過企業活動服務人類」的使命，將健康維護與促進視為經營課題之一，自2023年起制定「健康經營方針」並積極推動。以每位員工的健康作為提升企業價值的基礎，實施各種以促進身心健康及打造宜工作環境為目的的措施。
守谷工廠自1970年在守谷市開始運營以來，作為配備各種壓縮機、機組、冷凍機、電機、食品機械等製造部門、零件中心、售後服務部門，以及技術研究所、員工培訓中心等多種功能的母工廠，持續承擔本公司業務。工廠約有900名員工，是本公司健康經營推動工作的重點地區之一。
・增加員工運動機會及促進溝通交流
在公司配發的手機上安裝共同步行應用程式，以各地區據點為單位舉辦競爭2個月平均步數的活動。此活動不僅促進員工健康、增進跨部門交流及提升員工敬業度，還將優勝隊伍的平均參加總步數按每步0.1日圓換算進行捐款，與社會公益相連結，廣獲員工好評。本次活動於2025年4月至6月間舉辦，獲勝的守谷工廠（本公司母工廠）平均參加總步數達638,006步，並將63,800日圓捐贈給2025年12月22日在守谷市開幕的社區食堂「えがお（笑顏）」。
此外，「籃球」...
常見問題
前川製作所守谷工廠為何在令和7年度獲茨城縣認定為健康經營優良事業所？
前川製作所守谷工廠因長期推動員工健康促進措施，包含舉辦步行競賽、促進跨部門溝通、捐贈社會公益及優化工作環境，於令和7年度獲茨城縣政府認定為『茨城健康經營優良事業所』，此為該工廠連續3年獲此認定，彰顯其在員工健康管理上的持續投入與成效。
前川製作所在2025年4月至6月舉辦的員工步行活動中，守谷工廠的具體成果與捐款金額為何？
前川製作所在2025年4月至6月舉辦為期2個月的員工步行競賽，守谷工廠團隊平均參與總步數達638,006步，依每步0.1日圓換算，公司捐出63,800日圓予預計於2025年12月22日在茨城縣守谷市開幕的社區食堂『Egao』，實踐企業社會責任並強化員工參與感。
『茨城健康經營優良事業所』認定制度由哪個單位於何時設立，主要目標為何？
『茨城健康經營優良事業所』認定制度由茨城縣政府於平成30年度（2018年）設立，由知事大井川和彥推動，主要目標為達成『縣民健康壽命全國第一』，進而實現『縣民成為日本最幸福縣』的整體政策願景。
前川製作所自何時開始實施健康經營方針，其核心理念與具體措施為何？
前川製作所自2023年起制定『健康經營方針』，以『透過企業活動服務人類』為使命，將員工健康視為提升企業價值的基礎，推動包含步行活動、心理健康支持、運動機會增加及工作環境改善等多項具體措施，落實全方位健康管理。
前川製作所守谷工廠位於何處，員工人數與主要功能為何？
前川製作所守谷工廠位於茨城縣守谷市，自1970年開始營運，現有約900名員工，為公司母工廠，具備壓縮機、冷凍機、食品機械等製造部門，並整合零件中心、技術研究所、員工培訓中心與售後服務部門，為多功能核心生產基地。