研討會:為什麼我們無法「駕馭」生成式AI?
TechnoPro Holdings 將舉辦研討會,探討如何通過運營設計促進生成式AI在企業內部的落地應用與知識轉化。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月22日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月22日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月22日 10:17(收集後45分鐘)
## 生成式AI應用加速,落地應用遭遇瓶頸
隨著生成式AI應用擴大,儘管在某些部門或PoC專案中取得了成功,但許多企業仍難以將其推廣至全公司,最終只能「回到過去的做法」。即使導入時考慮了現場作業,但成果難以複製,成功經驗無法積累,導致相關舉措零散分佈。
其背景在於知識沒有以「持久形式」保留。生成式AI的應用不僅僅是提供工具,更需要持續維護和更新運營所需的知識,如提示詞(Prompt)、操作流程、判斷標準、禁用事項以及資料處理方式等。我們必須重新審視企業內部保留知識的結構,而不僅僅將成果不足歸咎於「現場不使用」。
## 缺乏規範阻礙全公司擴展
然而,實際上許多項目在缺乏明確指導方針或規則的情況下啟動,導致各部門運作不一致。結果,對資訊管理和安全性的擔憂限制了使用範圍,甚至導致全公司展開的討論停滯。
此外,若知識僅鎖定在個人或團隊內部,一旦人員變動、退休或專案結束,這些經驗就會流失,導致重複失敗。若在需求模糊的狀態下強行導入,則無法明確「由誰、在什麼業務、為了什麼目的使用」,進而無法進行評估與改善。要實現持續的生成式AI成果,關鍵在於將需求整理與運營設計相結合,打造出能留下「可利用知識」的體系。
## 從方針制定到落地的陪伴式支援
本研討會將從需求整理與運營設計的角度出發,說明如何建立「可利用知識」,將生成式AI應用擴展至全公司,並持續增加成功案例。
具體而言,我們將介紹如何維持現場持續使用並更新知識的思維方式,同時涵蓋制定指南的關鍵點(如明確使用目的、資料處理、設定運作規則等)。此外,為防止導入淪為「一次性行為」,我們的工程師將基於自身實際經驗,分享如何通過陪伴式支援,推動改善循環,確保AI工具真正融入業務之中。
我們誠摯邀請希望將生成式AI應用從零散推向全公司,或希望改變內部知識流失、無法橫向推廣狀況的專業人士參加。
■ 主辦單位
TechnoPro Holdings, Inc.
■ 協力單位
MajiSems, Inc.
隨著生成式AI應用擴大,儘管在某些部門或PoC專案中取得了成功,但許多企業仍難以將其推廣至全公司,最終只能「回到過去的做法」。即使導入時考慮了現場作業,但成果難以複製,成功經驗無法積累,導致相關舉措零散分佈。
其背景在於知識沒有以「持久形式」保留。生成式AI的應用不僅僅是提供工具,更需要持續維護和更新運營所需的知識,如提示詞(Prompt)、操作流程、判斷標準、禁用事項以及資料處理方式等。我們必須重新審視企業內部保留知識的結構,而不僅僅將成果不足歸咎於「現場不使用」。
## 缺乏規範阻礙全公司擴展
然而,實際上許多項目在缺乏明確指導方針或規則的情況下啟動,導致各部門運作不一致。結果,對資訊管理和安全性的擔憂限制了使用範圍,甚至導致全公司展開的討論停滯。
此外,若知識僅鎖定在個人或團隊內部,一旦人員變動、退休或專案結束,這些經驗就會流失,導致重複失敗。若在需求模糊的狀態下強行導入,則無法明確「由誰、在什麼業務、為了什麼目的使用」,進而無法進行評估與改善。要實現持續的生成式AI成果,關鍵在於將需求整理與運營設計相結合,打造出能留下「可利用知識」的體系。
## 從方針制定到落地的陪伴式支援
本研討會將從需求整理與運營設計的角度出發,說明如何建立「可利用知識」,將生成式AI應用擴展至全公司,並持續增加成功案例。
具體而言,我們將介紹如何維持現場持續使用並更新知識的思維方式,同時涵蓋制定指南的關鍵點(如明確使用目的、資料處理、設定運作規則等)。此外,為防止導入淪為「一次性行為」,我們的工程師將基於自身實際經驗,分享如何通過陪伴式支援,推動改善循環,確保AI工具真正融入業務之中。
我們誠摯邀請希望將生成式AI應用從零散推向全公司,或希望改變內部知識流失、無法橫向推廣狀況的專業人士參加。
■ 主辦單位
TechnoPro Holdings, Inc.
■ 協力單位
MajiSems, Inc.
常見問題
生成AIが社内に定着しない主な原因は何ですか?
ナレッジが残る仕組みになっていないこと、ガイドラインや運用ルールが未整備であること、また成功事例を社内に蓄積するプロセスが欠けていることが主な原因です。
このウェビナーで学べる内容は何ですか?
要件整理と運用設計に基づいた「使われるナレッジ」の作り方、ガイドライン策定のポイント、および導入後の改善サイクルの回し方を学べます。
このセミナーの主催者は誰ですか?
テクノプロ・ホールディングス株式会社が主催し、マジセミ株式会社が協力しています。
生成AIの全社展開が止まってしまう背景には何がありますか?
部門ごとに運用がバラバラで、情報管理やセキュリティ面の不安があるほか、個人のナレッジに閉じてしまい、異動やプロジェクト終了とともに知見が失われることが背景にあります。
どのような人が対象のウェビナーですか?
生成AIの取り組みを点から面へ広げたい方や、社内にナレッジが蓄積されず横展開できない状況を改善したい方を対象としています。