研討會：傳達言語文字難以言喻的「竅門」—外國人才成為即戰力的現場實踐

## 紙本手冊與在職培訓在外國人才培訓現場的侷限
在製造業、物流業及建築業等現場，由於勞動力短缺，企業不斷增聘外國人才，跨國現場運作已成趨勢。然而，許多現場培訓仍過度依賴紙本手冊與在職培訓（OJT）。諸如「自以為教了但對方未理解」、「理解程度出現落差」、「多語言手冊更新跟不上」等問題日益顯著，導致難以落實可複製的教育訓練。

## 僅憑文字與口述無法傳達「感官判斷」
在現場培訓中，單純教導作業流程是不夠的。在真實現場中，唯有分享資深員工所掌握的「隱性知識」（如判斷製造過程中的顏色變化、設備振動或異常聲音，以及根據多項因素決定優先順序的能力），才能確保品質與安全。紙本手冊與傳統OJT往往無法充分傳達這些感官判斷基準。對於外國人才而言，這可能因語言能力與過去經驗的不同，導致技能掌握程度出現落差，且存在經由口述傳遞而使技術失真的風險。

## 利用影片×字幕×自動翻譯，實現傳達「竅門」與狀況判斷的現場培訓
本次研討會將介紹如何活用影片教學平台「Tebiki現場教育」，分享過往傳統方式難以傳達的「竅門」與狀況判斷基準，並將其應用於安全可靠的現場營運中。

除了透過影片視覺化呈現資深作業員的視角與動作外，我們還將結合字幕與自動翻譯功能，介紹如何在多語言環境下實現讓所有人都能輕鬆理解的現場教育要點，並搭配實際案例進行分享。若您正在尋求加速外國人才早期戰力化，並致力於建立將資深員工「竅門」傳承至整個組織的體系，竭誠歡迎參與本次研討會。