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背景:在仍存在「3K」形象的行業中,資訊難以傳達給年輕世代 製造業和建築業在支撐社會方面扮演著關鍵角色,並擁有許多招募上的優勢,例如穩定的業務基礎和高度專業化的工作。然而,在許多情況下,它們未能擺脫長期以來「辛苦」、「危險」、「骯髒」的形象,未能充分傳達公司的吸引力和工作的實際情況。由於當今的年輕人主要透過社群媒體獲取資訊,因此需要能在短時間內直觀理解的表達方式。因此,傳統的招募媒體和說明資料往往難以有效傳達資訊。 此外,招募媒體上的公司數量逐年增加。在招募媒體和仲介中,一次性投入成本的「一次性廣告」正成為主流,即成本僅投入於單一措施。
即使製作了招募影片,也未能傳達吸引力,無法促成應徵 在這種情況下,越來越多的公司嘗試利用被認為在招募活動中極為有效的「招募影片」。然而,實際上,許多影片僅限於公司希望傳達的資訊,例如公司介紹和業務概覽,往往未能提供能讓年輕人具體想像自己工作情景的內容。此外,在員工訪談影片中,我們經常聽到員工拒絕出鏡或拍攝地點難以獲得許可等問題。而且,由於缺乏傳播已製作影片的措施,公司往往陷入「影片製作了卻沒人看,看了也沒留下印象,無法促成應徵」的狀態,難以充分感受到招募措施的有效性。現在需要的是一種視角,根據年輕人的觀看行為和興趣,設計如何傳達和交付資訊。
透過實景×動畫×社群媒體運用,建立公司「非一次性」的招募資產 本次研討會將解決企業認知度低、職位理解不足以及無法吸引應徵等問題。我們將根據學生的觀看行為數據,解釋當今市場上受歡迎的招募影片與不受歡迎的影片之間的差異。我們將特別介紹吸引年輕人注意的表達技巧,例如如何在智慧型手機上「停止滑動」的垂直影片,以及「動畫」來視覺化難以實景拍攝的現場和技術。 我們將根據在娛樂領域培養的創意表達知識,以及解決製造和建築業實際挑戰的成功案例,詳細介紹如何為以智慧型手機為主要資訊來源的世代規劃、製作和營運影片,以實現招募成果。
主辦、協辦 株式會社G-Angle ■ 合作 株式會社Open Source Utilization Research Institute Majisemi Inc.
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Majisemi 將繼續舉辦「對參與者有用」的網路研討會。 過去研討會的公開資料和其他正在招募的研討會可在此處查看。
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