【新企劃】員工暢談M&A的理念與變化，「M&A後的現場」企劃正式公開！

2026年4月2日

M&A Capital Partners Co., Ltd. 推出M&A產業首創企劃「M&A後的現場」，透過採訪M&A企業員工，深入探討M&A後的真實情況與員工心路歷程。首波報導聚焦株式會社民俗工藝，呈現新經營團隊的訪談與員工座談會內容。

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📰 發表: 2026年4月2日 23:02
🔍 收集: 2026年4月2日 19:37
🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 08:06（收集後348小時28分鐘）

M&A Capital Partners Co., Ltd.（總部位於東京都中央區，代表取締役社長為中村悟）謹此宣布，正式公開一項M&A產業首創的全新企劃：「M&A後的現場」。此企劃旨在深入採訪那些曾經歷M&A過程的企業員工，分享他們對於M&A的理念與轉變。

目前，「PMI（Post Merger Integration，合併後整合）」的相關領域，在中小型企業的M&A交易中，其重要性正日益提升。為了提供一個機會，真實呈現M&A交易完成後，企業現場的實際情況，本公司特別策劃了這項M&A產業史上首見的新企劃。

「M&A後的現場」企劃介紹

本企劃透過採訪曾經歷M&A程序的企業員工，傳達他們對於M&A的期望以及交易完成後公司所發生的各種變化。有鑑於M&A相關資訊多以經營者視角發布，本企劃將聚焦於在第一線工作的每一位員工，從多個角度、全面性地介紹M&A後的實際情況與企業轉型。

我們將細膩地傳達，在M&A後的現場中實際發生的點點滴滴，包括員工們的工作環境、價值觀的轉變、所經歷的困惑以及前進的動力，皆以員工們最真實的語言呈現。

第一彈企劃：株式會社民俗工藝（於2024年完成對PINECONE Holdings Co., Ltd.的股權轉讓）

株式會社民俗工藝，擁有長達50年的悠久歷史，一直以來從長崎縣出發，將神祭具產品配送至日本全國各地的神社。公司透過建立獨特的銷售管道，持續拓展業務，例如將型錄寄送給全國超過一萬間的神社。於2024年，公司透過創始股東的股權轉讓，正式加入PINECONE Holdings Co., Ltd.集團。值得一提的是，集團的加入並未導致公司內部任何一位成員的離職，所有員工皆持續留任。目前，在以社長為首的新經營體制下，公司正積極推進組織改革。為闡述M&A後株式會社民俗工藝員工們的心路歷程與所經歷的變化，我們特別推出了「新經營團隊訪談」與「員工座談會」兩部分內容。

▼2024年7月的訪談文章「各自的選擇」請點擊此處閱讀：

https://www.ma-cp.com/case/success/91/