【介紹一家公司最高可獲75萬日圓!】行政書士事務所專屬「社長分身」合作夥伴制度啟動

Key facts

  • 【介紹一家公司最高可獲75萬日圓!】行政書士事務所專屬「社長分身」合作夥伴制度啟動
  • 株式會社Lumission為行政書士事務所啟動了「社長分身」合作夥伴制度。此制度旨在協助行政書士事務所支援其客戶公司解決經營課題,從而提升行政書士事務所的附加價值並創造新的收益機會。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年4月9日

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株式會社Lumission為行政書士事務所啟動了「社長分身」合作夥伴制度。此制度旨在協助行政書士事務所支援其客戶公司解決經營課題,從而提升行政書士事務所的附加價值並創造新的收益機會。

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【介紹一家公司最高可獲75萬日圓!】行政書士事務所專屬「社長分身」合作夥伴制度啟動 (2026年4月9日), PR Times
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PR Times
Date
2026年4月9日
株式會社Lumission為行政書士事務所啟動了「社長分身」合作夥伴制度。此制度旨在協助行政書士事務所支援其客戶公司解決經營課題,從而提升行政書士事務所的附加價值並創造新的收益機會。
提携NQ 40/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月9日 22:00
  • 🔍 收集: 2026年4月9日 13:30
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 08:38(收集後259小時8分鐘)

株式會社Lumission(總公司:東京都港區)已啟動針對行政書士事務所的合作夥伴制度,作為面向經營者的支援服務「社長分身」的合作夥伴制度。

本制度提供一個機制,讓行政書士事務所可以向其客戶公司介紹經營支援服務。這旨在協助客戶公司解決經營課題,同時也旨在建立一個能提升行政書士事務所附加價值並創造新收益機會的商業模式。

有關合作夥伴制度的詳細資訊,請透過以下網站的諮詢表格進行查詢。
https://lumission.world/jp/

■ 行政書士收到的「經營煩惱」

行政書士事務所除了處理許可申請和各種手續業務外,越來越多地收到來自客戶公司經營者關於事業營運的諮詢。

例如:

✅ 想開展新事業但不知如何進行
✅ 取得了許可但未能帶來銷售額
✅ 事業計畫模糊不清無法成長
✅ 沒有集客或銷售機制
✅ 經營方向不明確

這些都是經營諮詢的例子。

然而,行政書士的專業領域主要集中在法務和手續,有時難以提供深入到事業戰略、行銷和組織設計的支援。


結果是:

✅ 無法為客戶諮詢提供足夠的支援
✅ 難以發展成持續性的收益模式

不少行政書士事務所也面臨著這些課題。

 本次的合作夥伴制度正是為了解決這些課題而設計的。

■ 提升行政書士事務所附加價值的新支援模式

近年來,行政書士行業由於以下因素,在建立穩定的收益基礎方面面臨挑戰:

✅ 許可業務競爭加劇
✅ 價格競爭持續
✅ 收益結構以單次業務為主

因此,Lumission提出:

透過結合對客戶公司的經營支援,提升行政書士事務所附加價值的新模式。

透過參與客戶公司的經營課題,有可能:

✅ 提升客戶滿意度
✅ 建立持續關係
✅ 創造新的收益機會
✅ 事務所差異化

■ 「五方好」經營理念

本公司將以下「五方好」經營理念置於經營思想的核心:

● 公司好
● 員工好
● 客戶好
● 社會好
● 後代好

常見問題

株式會社Lumission為行政書士事務所啟動了哪一項專屬的合作夥伴制度?

株式會社Lumission已正式啟動面向經營者的支援服務,名為社長分身的合作夥伴制度,以協助客戶解決經營課題並提升收益。

株式會社Lumission所設立的總公司位於日本的哪一個行政區劃?

根據官方發表的合作夥伴制度說明,株式會社Lumission的總公司設立於日本東京都港區,專門提供企業各項經營支援服務。

行政書士事務所常收到客戶關於事業營運的經營煩惱具體包含哪些項目?

客戶常見的經營煩惱包括想開展新事業但不知如何進行、取得許可卻未能帶來銷售額,以及經營方向不明確或事業計畫模糊等課題。

行政書士行業在建立穩定收益基礎上面臨了哪些具體挑戰?

行政書士行業目前面臨許可業務競爭加劇、市場價格競爭持續,以及整體收益結構主要以單次委託業務為主的生存挑戰。

株式會社Lumission在經營思想中所核心貫徹的經營理念是什麼?

該公司將五方好置於核心,具體內容包含公司好、員工好、客戶好、社會好以及後代好這五個維度的共榮經營理念。