就業者春季社交調查 / 廣播節目「馬渕・渡辺的 #BizTopi」共同調查：約三成的人在春天尋求新遇見
由營運 Ponta 的 Loyalty Marketing 與廣播節目共同進行的調查顯示，約 32.6% 的上班族在春天尋求新社交遇見。然而，約半數受訪者表示希望將工作與私生活分開，對職場社交持消極態度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 01:15（收集後9小時43分鐘）
營運共同點數服務「Ponta」的 Loyalty Marketing 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：勝文彦，以下簡稱 LM）公布了針對 20 至 50 多歲就業者進行的「春季社交調查」（實施期間：2026年3月31日至4月1日）結果。本調查是與 TOKYO FM 廣播節目「馬渕・渡辺的 #BizTopi」（每週日 6:00-7:00 播出）合作的「馬渕・渡辺的 #BizTopi with Ponta Research」系列調查。
### 【調查結果摘要】
* **話題①**：約三成的人在春天尋求新的遇見。年齡層越低，尋求社交的傾向越高。
* **話題②**：為了遇見新朋友最注重的努力是「注重外表與時尚」。
* **話題③**：關於以職場或工作為契機的社交遇見，約半數人表示「想將工作與私生活分開」或「不想有過多牽扯」。
* **話題④**：職場社交中最看重的特質是「值得信任的人格」，比例約為 40%。
### 【調查結果詳情】
**話題①：約三成尋求新社交；年輕族群意願更高**
當被問及春天是否尋求新的遇見時，8.7% 表示「強烈尋求」，23.9% 表示「較為尋求」，合計為 32.6%。另一方面，有 67.4% 的人表示不尋求（其中「不太尋求」占 30.6%，「完全不尋求」占 36.8%）。按年齡層看，20 多歲是唯一超過四成（40%）尋求社交的群體。年齡越大，不尋求的比例越高，50 多歲不尋求的比例最高，達 74.8%。
**話題②：最注重透過「外貌與時尚」為社交做準備**
在尋求社交的人群中，最希望遇見的對象是「戀人/伴侶候選人」（54.9%），其次是「朋友/夥伴」（49.7%）和「工作/愛好夥伴」（34.0%）。為了遇見新朋友，平時最注重的努力第一名是「注意外表與時尚」（43.3%），第二名是「磨練對話與溝通能力」（32.8%）。這顯示人們比起單純增加接觸點（如參加社團 25.2%），更傾向於透過內外在的自我提升來做準備。
**話題③：近半數人希望將工作與私生活分開**
關於對職場社交的看法，34.8% 表示「想將工作與私生活分開」，14.3% 表示「不太想有牽扯」，合計達 49.1%，顯示出對職場社交的消極態度。從各年齡層來看，所有年齡層中「想將工作與私生活分開」的比例均超過三成，合計比例均在五成左右，反映出大眾普遍不願將職場視為社交場所。
**話題④：職場社交最重視「值得信任的人格」**
在職場遇見中，最受重視的特點是「值得信任的人格」（41.3%），其次是「溝通的容易度」（38.2%）和「對工作的態度與價值觀」（31.7%）。
**經濟分析師 馬渕磨理子女士的評論：**
「對職場社交持消極態度與全球趨勢一致。根據美國史丹佛大學 Rosenfeld 等人的研究，職場結識的情侶比例從 1995 年的 19% 下降到 2017 年的 11%...」
### 【調查結果摘要】
* **話題①**：約三成的人在春天尋求新的遇見。年齡層越低，尋求社交的傾向越高。
* **話題②**：為了遇見新朋友最注重的努力是「注重外表與時尚」。
* **話題③**：關於以職場或工作為契機的社交遇見，約半數人表示「想將工作與私生活分開」或「不想有過多牽扯」。
* **話題④**：職場社交中最看重的特質是「值得信任的人格」，比例約為 40%。
### 【調查結果詳情】
**話題①：約三成尋求新社交；年輕族群意願更高**
當被問及春天是否尋求新的遇見時，8.7% 表示「強烈尋求」，23.9% 表示「較為尋求」，合計為 32.6%。另一方面，有 67.4% 的人表示不尋求（其中「不太尋求」占 30.6%，「完全不尋求」占 36.8%）。按年齡層看，20 多歲是唯一超過四成（40%）尋求社交的群體。年齡越大，不尋求的比例越高，50 多歲不尋求的比例最高，達 74.8%。
**話題②：最注重透過「外貌與時尚」為社交做準備**
在尋求社交的人群中，最希望遇見的對象是「戀人/伴侶候選人」（54.9%），其次是「朋友/夥伴」（49.7%）和「工作/愛好夥伴」（34.0%）。為了遇見新朋友，平時最注重的努力第一名是「注意外表與時尚」（43.3%），第二名是「磨練對話與溝通能力」（32.8%）。這顯示人們比起單純增加接觸點（如參加社團 25.2%），更傾向於透過內外在的自我提升來做準備。
**話題③：近半數人希望將工作與私生活分開**
關於對職場社交的看法，34.8% 表示「想將工作與私生活分開」，14.3% 表示「不太想有牽扯」，合計達 49.1%，顯示出對職場社交的消極態度。從各年齡層來看，所有年齡層中「想將工作與私生活分開」的比例均超過三成，合計比例均在五成左右，反映出大眾普遍不願將職場視為社交場所。
**話題④：職場社交最重視「值得信任的人格」**
在職場遇見中，最受重視的特點是「值得信任的人格」（41.3%），其次是「溝通的容易度」（38.2%）和「對工作的態度與價值觀」（31.7%）。
**經濟分析師 馬渕磨理子女士的評論：**
「對職場社交持消極態度與全球趨勢一致。根據美國史丹佛大學 Rosenfeld 等人的研究，職場結識的情侶比例從 1995 年的 19% 下降到 2017 年的 11%...」