心理健康實驗室株式會社(總部:東京都品川區;代表取締役:古德一暁)今天預發布了「Menlab Job」,一個專門針對持續面臨嚴重人才短缺的福利、醫療和護理行業的招聘平台。

服務背景:解決福利行業的人才短缺

預計到2026財年,護理人員將短缺約25萬人(※1),福利行業面臨嚴峻的招聘困難。「工作辛苦、薪資低」等刻板印象根深蒂固,許多企業因難以獲得認可而無法招聘到人才,甚至不得不關閉。

為了應對「難以傳達工作價值和魅力」的挑戰,Menlab Job 通過深入的工作視訊,將文字無法呈現的「職場真實面貌」(人際關係和氛圍)可視化。

我們旨在消除求職者與企業之間的期望落差,為企業提供「真正匹配的人才」,為求職者提供「能夠實現抱負的職場」。

我們將提供讓每個人都能發光發熱的媒合服務。

「Menlab Job」克服招聘困難的兩大獨特方法

### 1. 可視化「職場真實面貌」的視訊內容

我們不只在招聘簡章中列出條件,更注重發布能傳達職場氛圍的信息。

- 多角度職場介紹:我們提供視訊內容,讓求職者容易想像現場員工的工作理由和實際工作流程,傳達「職場真實面貌」。 - 通過在YouTube頻道發布視訊,我們代替企業進行難以自行運營的媒體建設,協助擴大刊登企業的知名度並提升招聘能力。

### 2. 通過「高精度匹配」從根本上改變招聘困難

我們不採用廣撒網式的招聘方式,而是搭載了行業特有的深度篩選功能。

- 獨特的搜索軸:不僅包括資格、職位、設施形態,還能通過獨特的偏好條件,直接接觸「真正匹配的人才」。 - 從人才儲備到留任:我們不僅關注條件匹配,更以理念和企業文化共鳴為核心,旨在同時優化招聘成本並降低離職率。

Menlab Job 服務概覽

名稱:Menlab Job

服務網站:

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:新品
  • 原文日期2026年