Link and Motivation株式会社（总部：东京都中央区；代表：小笹芳央；证券代码：2170）在厚生劳动省后援的福利表彰与认证制度“Hataraku Yell 2026”中，获评为“福利推进法人”。此次获选肯定了该公司将福利及人事制度视为传递对员工成长期待的“经营讯息”，并始终保持制度设计与理念一致性的策略。该举措旨在提升员工参与感、生产力及促进多样化人才的有效利用。
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获选“Hataraku Yell 2026”福利推进法人认证
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發布 2026年3月28日 01:20 ・ 最後更新 2026年6月28日 15:59 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- Link and Motivation株式会社获选厚生劳动省后援的“Hataraku Yell 2026”福利表彰与认证制度中的“福利推进法人”。
- 公司因将福利及人事制度设计为与经营理念保持一致的“经营讯息”，旨在提升员工积极性、生产力及多元化人才利用而获得认可，而非仅视其为招聘与留存手段。
Link and Motivation株式会社获选厚生劳动省后援的“Hataraku Yell 2026”福利表彰与认证制度中的“福利推进法人”。公司因将福利及人事制度设计为与经营理念保持一致的“经营讯息”，旨在提升员工积极性、生产力及多元化人才利用而获得认可，而非仅视其为招聘与留存手段。
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- 發表 2026年3月28日 01:20 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年3月28日 21:59
- AI 結構化、分析完成 2026年4月15日 04:58
- 編輯部審稿、發布 2026年3月28日 01:20
常見問題
Hataraku Yell是什么样的制度？
该制度旨在表彰在丰富和利用员工福利方面投入力量的企业、团体及地方自治体，以促进员工福利的普及与发展。
此次获评的亮点是什么？
公司不仅将福利视为招聘和留存手段，更将其设计为传递公司理念、提升员工积极性和劳动生产力的“经营讯息”，这种与经营思想的一致性得到了高度评价。
本文重點是什麼？
Link and Motivation株式会社获选厚生劳动省后援的“Hataraku Yell 2026”福利表彰与认证制度中的“福利推进法人”。公司因将福利及人事制度设计为与经营理念保持一致的“经营讯息”，旨在提升员工积极性、生产力及多元化人才利用而获得认可，而非仅视其为招聘与留存手段。
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「获选“Hataraku Yell 2026”福利推进法人认证」AI News by Washin Village（和心村）、2026年3月28日。https://aeo.washinmura.jp/ai/lmi-ne-jp/zh/news/2026-03-27-hatarak
AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY
統計日 2026年6月30日
本文的 AI 爬蟲造訪（累計）4次1 個 bot
媒體全站、累計
ClaudeBot
bot_visits_summary
441.3萬
最後 2026年6月30日
GPTBot
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291.3萬
最後 2026年6月30日
Google AI
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178.8萬
最後 2026年6月30日
Bingbot
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176.7萬
最後 2026年6月30日
Googlebot
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130.2萬
最後 2026年6月30日
Meta AI
bot_visits_summary
62.6萬
最後 2026年6月30日
※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。
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