將健康管理帶給所有企業:視覺化日常健康與壓力

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  • 將健康管理帶給所有企業:視覺化日常健康與壓力
  • 株式會社Liquid Design Systems開發了「Me-Navi(ミーナビ)」,這是一款針對中小型企業和個人經營者的健康管理雲端服務。旨在將每年一次的健康檢查轉變為日常數據驅動的健康管理,解決假性出勤問題並提高生產力。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年4月1日

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株式會社Liquid Design Systems開發了「Me-Navi(ミーナビ)」,這是一款針對中小型企業和個人經營者的健康管理雲端服務。旨在將每年一次的健康檢查轉變為日常數據驅動的健康管理,解決假性出勤問題並提高生產力。

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將健康管理帶給所有企業:視覺化日常健康與壓力 (2026年4月1日), PR Times
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PR Times
Date
2026年4月1日
株式會社Liquid Design Systems開發了「Me-Navi(ミーナビ)」,這是一款針對中小型企業和個人經營者的健康管理雲端服務。旨在將每年一次的健康檢查轉變為日常數據驅動的健康管理,解決假性出勤問題並提高生產力。
新製品NQ 40/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 19:30
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 11:53(收集後475小時6分鐘)
株式會社Liquid Design Systems (總部:橫濱市,代表取締役:遠山直也) 開發了「Me-Navi(ミーナビ)」,這是一款即使是中小型企業和個人經營者也能導入的健康管理雲端服務。

本公司認同將4月1日作為發布夢想之日的April Dream。這份新聞稿是株式會社Liquid Design Systems的夢想。

我們的夢想是「實現所有企業都能自然地實踐健康管理的社會」。

## 社會問題:健康管理停留在「每年一次的健康檢查」
目前,許多企業根據《勞動安全衛生法》實施每年一次的定期健康檢查。厚生勞動省的「勞動安全衛生調查」也顯示,定期健康檢查是企業中最常採用的健康保障措施。另一方面,據稱很少有企業持續將結果用於日常健康管理和數據利用。此外,經濟產業省的「健康經營指南」和「關於健康經營的推動」資料也指出,儘管進行了健康檢查,但其結果並未充分用於日常健康管理、生活習慣改善或生產力提升,這是一個待解決的問題。在許多企業中,雖然健康數據本身有累積,但尚未建立掌握日常身體變化和壓力跡象的機制。此外,因身體不適或壓力導致的績效下降被稱為「假性出勤」,正受到關注,被視為影響企業生產力的經營問題。然而,實際上,企業的健康管理仍停留在以下情況:
- 健康檢查實施率高
- 但健康檢查結果利用不足
- 未連結到日常健康管理
- 健康數據未用於經營或生產力提升
- 健康管理往往以一次性活動(健康檢查)結束

這種情況顯示健康數據雖然存在但未被利用,這是當前一個重大的社會問題。

## Me-Navi提供的解決方案:健康管理從「紙本」到「數據」
Me-Navi是一款利用血壓和脈搏數據,可視化日常身體狀況和壓力趨勢的健康管理雲端服務。它可與市售血壓計和智慧手機搭配使用,無需特殊設備。

員工只需測量血壓並輸入智慧手機,即可記錄當天的身體平衡。管理人員可以從雲端螢幕上查看員工和組織的健康狀況。

這項服務的理念是將健康管理從「每年一次的健康檢查」轉變為「日常數據驅動的健康管理」。

常見問題

Liquid Design Systems股份有限公司是哪家公司,誰是其代表取締役,總部位於哪裡?

Liquid Design Systems股份有限公司的代表取締役是遠山直也,總部位於日本橫濱市。

Liquid Design Systems在何日將「April Dream」作為發布夢想之日?

該公司將4月1日定為「April Dream」的發布夢想之日。

日本企業目前在健康管理上存在哪些問題,為何僅靠每年一次的健康檢查不足?

多數企業依《勞動安全衛生法》每年實施一次健康檢查,然而檢查結果未被用於日常健康管理或生產力提升,且缺乏監測身體變化與壓力跡象的機制,導致假性出勤等生產力問題。

Me‑Navi 服務需要哪些硬體設備,如何將血壓與脈搏資料上傳至雲端?

使用市售血壓計搭配智慧手機,測量血壓與脈搏後於手機輸入,即可將資料傳送至雲端平台,管理者可於螢幕上即時檢視員工健康狀況。

Me‑Navi 的願景是將健康管理從何種模式轉變為何種模式,對企業有何期望?

Me‑Navi 希望將健康管理從「每年一次的健康檢查」轉變為「每日以資料為基礎的持續健康管理」,期盼提升員工身體狀況與企業生產力。